Як оформити призупинення трудових відносин на час воєнного стану
У разі настання страхового випадку застрахованій особі надається допомога з тимчасової непрацездатності у вигляді матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Призупинення дії трудового договору виключає можливість надання та виконання роботи, проте не тягне за собою припинення трудових відносин.
Скачайте готовий шаблон для рооти
Тож на час призупинення трудового договору припиняється і виплата заробітної плати, та, відповідно, втрачається і право працівника на матеріальне забезпечення, яке б компенсувало втрату заробітної плати.
Відповідаємо на запитання:
Зауважимо, відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладено на державу-агресорку (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносини в умовах воєнного стану»).
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
