Як оформити призупинення трудових відносин на час воєнного стану
У разі настання страхового випадку застрахованій особі надається допомога з тимчасової непрацездатності у вигляді матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування»).
Призупинення дії трудового договору виключає можливість надання та виконання роботи, проте не тягне за собою припинення трудових відносин.
Скачайте готовий шаблон для рооти
Тож на час призупинення трудового договору припиняється і виплата заробітної плати, та, відповідно, втрачається і право працівника на матеріальне забезпечення, яке б компенсувало втрату заробітної плати.
Відповідаємо на запитання:
Зауважимо, відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладено на державу-агресорку (ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносини в умовах воєнного стану»).
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Підпишіться на 
