За яким місцем роботи оплачувати допомогу по вагітності та пологах сумісницям, — роз’яснює ПФУ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Допомогу по вагітності та пологам виплатять на основному місці роботи або за сумісництвом з урахуванням загального розміру доходу

image91
Як оплатити лікарняний

Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі у розмірі 100% середньої зарплати (доходу). Розмір допомоги не залежить від страхового стажу (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).

Допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах надають за основним місцем роботи або за сумісництвом (абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону № 1105).

Позиція ПФУ: якщо жінка працює за сумісництвом, допомогу по вагітності та пологах надають їй за вибором — за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом.  При цьому місце роботи, де працівниця отримає допомогу по вагітності та пологам, не впливає на її розмір.

baby-g.png Як надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі е-лікарняного 

Розмір такої допомоги розрахують із сумарної заробітної плати за основним місцем роботи та за сумісництвом.

Підстава — п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Організувати роботу з е-лікарняними та оформити протокол уповноважених із соціального страхування допоможе консультація керівника групи експертів із кадрових питань Цифрового видавництва Експертус Ольги Догадіної.

Олена Петровська

За матеріалами ПФУ

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Як оплатити лікарняний: алгоритм дій

Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
11669

Лікарняний по догляду за дитиною: умови надання й оплата

Хто може піти на лікарняний по догляду за дитиною? Як оплачується лікарняний по догляду за дитиною? Чи можливий лікарняний по догляду за дитиною в період відпустки? Чи надається лікарняний по догляду за дитиною батьку? Подробиці та нюанси як отримати лікарняний на дитину — у статті
139963

Лікарняний сумісника: оплата та нарахування

Із 04.04.2025 змінились умови нарахування та оплати лікарняних сумісникам. Рекомендації експертів допоможуть уникнути помилок при оплаті тимчасової непрацездатності сумісників.
60440

Електронні лікарняні

Система електронних лікарняних в Україні суттєво змінила підхід до підтвердження стану тимчасова непрацездатність та отримання допомоги з тимчасової непрацездатності. Замість паперових документів, таких як лікарняний листок або лікарняний лист, дедалі частіше використовується е-лікарняний. Як перевірити лікарняний та як відкрити лікарняний онлайн? Як працює е-реєстр лікарняних? Які терміни виплати лікарняних встановлює закон? Що робити якщо зіпсований листок непрацездатності? Коли соцстрах виплачує лікарняні та який передбачено термін виплати лікарняних за рахунок соцстраху? Відповіді та зразок заповнення лікарняного листа — у статті
501262

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді