За яким місцем роботи оплачувати допомогу по вагітності та пологах сумісницям, — роз’яснює ПФУ

Допомогу по вагітності та пологах надають застрахованій особі у розмірі 100% середньої зарплати (доходу). Розмір допомоги не залежить від страхового стажу (ч. 1 ст. 19 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» від 23.09.1999 № 1105-XIV; далі — Закон № 1105).

Допомогу по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах надають за основним місцем роботи або за сумісництвом (абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону № 1105).

Позиція ПФУ: якщо жінка працює за сумісництвом, допомогу по вагітності та пологах надають їй за вибором — за основним місцем роботи або за місцем роботи за сумісництвом.  При цьому місце роботи, де працівниця отримає допомогу по вагітності та пологам, не впливає на її розмір.

Як надається відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі е-лікарняного 

Розмір такої допомоги розрахують із сумарної заробітної плати за основним місцем роботи та за сумісництвом.

Підстава — п. 30 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов’язковим державним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2001 № 1266.

Організувати роботу з е-лікарняними та оформити протокол уповноважених із соціального страхування допоможе консультація керівника групи експертів із кадрових питань Цифрового видавництва Експертус Ольги Догадіної.

Більше інформації з цієї теми:

• Як працювати з е-лікарняними

Олена Петровська

За матеріалами ПФУ