Які кадрові звіти складати у 2023 році Щоби привести нормативно-правові акти у відповідність із чинним законодавством, Держстат наказом від 12.01.2023 № 12 визнав такими, що втратили чинність:
- наказ Держкомстату «Про затвердження Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці» від 26.10.2009 № 403;
- наказ Держкомстату «Про затвердження Інструкції щодо заповнення форми державного статистичного спостереження № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці» від 26.10.2009 № 404.
Нагадаємо, що Держстат наказом від 12.05.2022 № 87 затвердив:
- форму № 1-ПВ (місячна) «Звіт з праці». Пояснення по визначенню показників форми містяться у роз’ясненні Держстату від 31.10.2022 № 19.1.2-12/45-22;
- форму № 1-ПВ (квартальна) «Звіт з праці». Пояснення по заповненню показників цієї форми Держстат видав у роз’ясненні від 31.10.2022 № 19.1.2-12/44-22.
Кадровик бере участь у підготовці цих форм. Скористайтеся зведеною Таблицею звітів на 2023 рік, яку експерти Цифрового видавництва Експертус підготували для вас.
Олена Петровська
за матеріалами Держстату
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
