Внутрішньо переміщена особа і біженець: чи тотожні поняття
У зв'язку з тим, що українці, які перебувають за кордоном через військову агресію росії, можуть бути особливо вразливими та стати жертвою зловмисників, Держпраці опублікувала алгоритм дій, який допоможе розпізнати та уникнути примусової праці.
Конвенція про примусову чи обов'язкову працю №29 дає таке визначення:
Примусова чи обов'язкова праця — це будь-яка робота чи служба, що її вимагають від якої-небудь особи під загрозою якогось покарання і для якої ця особа не запропонувала добровільно своїх послуг.
Ось перелік умов, які можуть свідчити про примусову працю і недоброчесність роботодавців:
- психологічний тиск і маніпуляції;
- нелегальна робота;
- відмова назвати роботодавця, назву організації, реквізити;
- вимога віддати паспорт або інші документи;
- вимога надати плату за працевлаштування;
- договір із незрозумілими умовами праці, непояснення специфіки роботи;
- завищена обіцяна заробітна плата.
Також зловмисники намагатимуться залякати, обмежити свободу пересування, ізолювати робоче місце, позбавити зв'язку. Працівника можуть змушувати працювати понаднормово або в неналежних умовах або ж вдаватися до фізичного чи психологічного насильства.
Якщо ви помітили хоча б щось з цього переліку, варто відмовитися від пропонованої роботи.
Слід не забувати про основні правила безпеки:
- шукати роботу через офіційні джерела;
- не погоджуватися на неофіційне працевлаштування;
- не віддавати нікому документи чи мобільний телефон;
- зробити електронні копії важливих документів та надіслати їх родичам;
- триматися групами;
- не сідати до незнайомих автомобілів поодинці;
- регулярно інформувати близьких про місце свого перебування;
- у підозрілих ситуаціях не соромтеся звертатися по допомогу до поліції.
- Чи можна звільнити працівника, який під час воєнного стану отримав статус біженця за кордоном
- Чи може працювати дистанційно за кордоном матеріально відповідальний працівник
- Чи може дистанційний працівник, який перебуває за кордоном, працевлаштуватися на іноземне підприємство
- Чи оплачувати лікарняний, якщо працівник захворів за кордоном
Також українці за кордоном можуть звертатися по допомогу на урядову гарячу лінію 1547 або ж користуватися інформацією офіційних сервісів для підтримки біженців з України.
За матеріалами Центрального регіону інспекційної діяльності Державної служби України з питань праці у Дніпропетровській області
