Відомство назвало дотримання вимог законодавства головною метою роботи
Як спростили роботу кадровиків із 2023-го
В Державній службі України з питань праці розповіли, які напрямки роботи є пріоритетними для відомства у 2023 році.
Зокрема, міжрегіональні управління Держпраці мають реалізувати Національний план спільних заходів щодо зниження рівня незадекларованої праці та попередження виробничого травматизму.
Скачайте наказ про оголошення простою через відключення світла та відсутність теплопостачання
Окрім цього, відомство планує організовувати інформаційні кампанії щодо запобігання торгівлі людьми з метою трудової експлуатації, а також щодо оформлення трудових відносин та створення безпечних і здорових умов праці.
У Держпраці наголосили, що при цьому їх ключовим завданням залишається забезпечення дотримання вимог законодавства усіма доступними засобами.
За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
Скачайте наказ про оголошення простою через відключення світла та відсутність теплопостачання 
