Індексація зарплат у 2023 році

Пояснюємо, є індексація наразі правом чи обов'язком роботодавця

image98

Довідки про роботу та заробітну плату

Закон України «Про Державний бюджет України на 2023 рік» від 03 листопада 2022 року № 2710-IX, який набув чинності з 1 січня 2023 року, призупинив дію іншого закону — Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» на 2023 рік. Таким чином, з роботодавців у поточному році знято обов’язок щодо нарахування індексації заробітної плати.

Водночас роботодавці можуть ухвалювати рішення щодо додаткових виплат на власний розсуд (у зв’язку з підвищенням рівня інфляції)

Зауважимо, норма щодо скасування індексації закріплена в п. 3 Прикінцевих положень Закону України «Про Державний бюджет України на 2023 рік».

За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці 

Як провести скорочення чисельності та штату

Статті за темою

Усі статті за темою

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
263014

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
10071

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
48858

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
117745

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді