Порядок розслідування нещасних випадків змінився під час реформи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держпраці нагадала роботодавцям про оновлення у сфері соціального страхування

image32

Соціальне страхування — 2023: огляд змін

З початку року Фонд соціального страхування приєднався до Пенсійного фонду України, адже з 1 січня 2023 року набув чинності Закон України від 21.09.2022 № 2620-X «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та затвердження Постанови КМУ від 02.12.2023 №1350 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо забезпечення реалізації окремих функцій Пенсійного фонду України та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України».

Відповідно, змінився й Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений Постановою КМУ від 17.04.2019 №337.

Порядок розслідування нещасних випадків змінився під час реформи Більше про електронні лікарняні

Так, Повідомлення про нещасний випадок за місцем настання нещасного випадку або гострого професійного захворювання надається і в територіальний органу Держпраці, і в територіальний орган Пенсійного фонду України (та в інші установи, передбачені Порядком).

При настанні нещасного випадку або професійного захворювання на підприємстві створюють комісію з розслідування. До її складу так само залучають і представника територіального органу Держпраці, і представника територіального органу ПФУ.

Зауважимо, віднині Пенсійний фонд здійснює такі виплати:

З 1 січня 2023 року ПФУ та його територіальні органи є правонаступниками Фонду соціального страхування України (всі органи виконавчої дирекції ФССУ перетворили на територіальні органи Пенсійного фонду України).

За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1979

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26214

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92060

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20672

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді