Порядок розслідування нещасних випадків змінився під час реформи

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держпраці нагадала роботодавцям про оновлення у сфері соціального страхування

image25

Соціальне страхування — 2023: огляд змін

З початку року Фонд соціального страхування приєднався до Пенсійного фонду України, адже з 1 січня 2023 року набув чинності Закон України від 21.09.2022 № 2620-X «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та затвердження Постанови КМУ від 02.12.2023 №1350 «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо забезпечення реалізації окремих функцій Пенсійного фонду України та визнання такими, що втратили чинність, деяких постанов Кабінету Міністрів України».

Відповідно, змінився й Порядок розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджений Постановою КМУ від 17.04.2019 №337.

Порядок розслідування нещасних випадків змінився під час реформи Більше про електронні лікарняні

Так, Повідомлення про нещасний випадок за місцем настання нещасного випадку або гострого професійного захворювання надається і в територіальний органу Держпраці, і в територіальний орган Пенсійного фонду України (та в інші установи, передбачені Порядком).

При настанні нещасного випадку або професійного захворювання на підприємстві створюють комісію з розслідування. До її складу так само залучають і представника територіального органу Держпраці, і представника територіального органу ПФУ.

Зауважимо, віднині Пенсійний фонд здійснює такі виплати:

З 1 січня 2023 року ПФУ та його територіальні органи є правонаступниками Фонду соціального страхування України (всі органи виконавчої дирекції ФССУ перетворили на територіальні органи Пенсійного фонду України).

За матеріалами Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Проєкт Трудового кодексу: марафон відпусток

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19784

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7007

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18918

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
569305

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді