У Пенсійному фонді розповіли, як отримати страхові виплати, якщо роботодавець перебуває в окупації
Внутрішньо переміщена особа і біженець: чи тотожні поняття
Страхові виплати за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням (зокрема, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності), які громадяни не змогли отримати від свого роботодавця, можна отримати безпосередньо через Пенсійний фонд України. Це стосується в першу чергу тих осіб, які перебувають або перебували у трудових відносинах та переселилися з тимчасово окупованих територій (або з територій, де ведуться активні бойові дії).
У ПФУ уточнили, що внутрішньо переміщені особи мають право на такі виплати:
- допомога по тимчасовій втраті працездатності;
- допомога по вагітності і пологах;
- допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві).
Вам також може бути цікаво:
Для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності та по вагітності та пологах потрібен листок непрацездатності, виданий у встановленому законодавством порядку. Формування заяви-розрахунку при цьому не потрібне, такі виплати Пенсійний фонд призначає і виплачує безпосередньо застрахованій особі.
Щоб отримати допомогу, слід звернутися до будь-якого сервісного центру ПФУ. Також потрібно підготувати такі документи:
- оригінал і копія довідки про взяття на облік ВПО;
- оригінал і копія паспорта громадянина України;
- оригінал і копія довідки про присвоєння ідентифікаційного податкового номера;
- листок непрацездатності (якщо він виданий у паперовій формі).
Решту необхідної інформації можна отримати в реєстрах.
При цьому, якщо особа не є ВПО, проте її роботодавець перебуває на тимчасово окупованій території (і, відповідно, не може виконати обов’язків щодо виплат за страховими випадками), Пенсійний фонд так само виплачує страхові виплати. Кошти надходять безпосередньо на рахунки громадян.
За матеріалами Пенсійного фонду України
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Підпишіться на 
