Які підприємства мають видати до 1 лютого наказ про стан військового обліку за минулий рік
Роз'яснення щодо видання наказу про стан військового обліку надали представники мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ: офіцер відділу організації військового обліку людських мобілізаційних ресурсів Олексій Дудка та начальник групи організації бронювання військовозобов'язаних Андрій Бобков.
Такий наказ мають видавати всі державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи, організації (далі — підприємство), незалежно від підпорядкування та форми власності. Видача наказів (розпоряджень) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік відбувається на підставі звітів, результатів вжитих заходів та перевірок стану військового обліку в минулому році відповідно до компетенції.
Видавати наказ потрібно щороку до 1 лютого, а до 10 лютого державні органи подають витяги з наказів (розпоряджень) до Генерального штабу Збройних Сил України.
При цьому обов'язки підприємств у сфері персонального військового обліку визначає Порядок організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затверджений постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487. Цей документ, зокрема, деталізує спеціальні обов’язки підприємств та перелік відомостей, які має містити наказ. Більше про те, яку інформацію включати до наказу, можна дізнатися з консультації.
Крім того, цьогоріч більшість підприємців вперше постане перед питанням, як видати наказ про стан військового обліку. Тож радимо вам скористатися готовим зразком, який можна взяти за основу та адаптувати до специфіки вашого підприємства. Більше інформації — за посиланням.
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
В умовах воєнного стану в Україні актуальність належного ведення військового обліку значно зросла. Відповідальність за цей напрям роботи на підприємстві або в установі несе спеціально призначена особа — інспектор з військового обліку. Саме для такої посадової одиниці має бути розроблена чітка посадова інструкція, яка регламентує її обов’язки, права та відповідальність. Посадова інструкція відповідального за військовий облік на підприємстві — у статті, залишилось тільки скачати.
Державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації незалежно від форми власності та підпорядкування зобов’язані вести військовий облік працівників. Порушення правил військового обліку — досить поширена проблема на сьогодні. Розглянемо, яка відповідальність за порушення у сфері військового обліку передбачена законодавством та які особливості притягнення до відповідальності за порушення ведення військового обліку.
Підпишіться на 
