Як організувати обов’язкову евакуацію на підприємстві
Кабінет Міністрів підтримав зміни до порядку розслідування нещасних випадків. Було затверджено спрощений порядок, який стосується насамперед тих нещасних випадків, що сталися внаслідок бомбардувань, ракетних та артилерійських обстрілів, мінувань територій та приміщень, захоплення в полон та інших протиправних дій країни-агресора. Спрощений порядок має на меті врегулювати, полегшити та вдосконалити процедуру розслідування на період дії в Україні режиму воєнного стану.
Наводимо основні відмінності у розслідуванні:
- подача інформації про нещасний випадок впродовж доби в електронному або паперовому вигляді (за загальною процедурою — повідомлення впродовж двох годин та наступного робочого дня у паперовому вигляді);
- 11 документів в матеріалах розслідування (за загальною процедурою — 26);
- 3 члени комісії з розслідування (за загальною процедурою — 7);
- дослідження для визначення наявності в організмі потерпілого алкоголю, отримання висновків експертизи, документів про проходження потерпілим навчання, інструктажів з питань охорони праці та медичних оглядів не обов'язкове (за загальною процедурою — обов'язкове);
Вас також може зацікавити:
- протокол огляду місця події складається на підставі акта, сформованого у довільній формі (за загальною процедурою протокол складається за встановленою формою);
- передбачена можливість дистанційного засідання комісії (з використанням будь-яких засобів зв'язку та підписання протоколу шляхом накладання електронного цифрового підпису);
- наявний механізм призупинення розслідування через введення активних бойових дій.
Зауважимо, за даними Держпраці, з початку повномасштабного вторгнення росії внаслідок поранень, отриманих під час виконання трудових обов’язків, постраждав 571 працівник. 221 особа загинула.
За матеріалами Державної служби України з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Підпишіться на 
