Як організувати обов’язкову евакуацію на підприємстві
Кабінет Міністрів підтримав зміни до порядку розслідування нещасних випадків. Було затверджено спрощений порядок, який стосується насамперед тих нещасних випадків, що сталися внаслідок бомбардувань, ракетних та артилерійських обстрілів, мінувань територій та приміщень, захоплення в полон та інших протиправних дій країни-агресора. Спрощений порядок має на меті врегулювати, полегшити та вдосконалити процедуру розслідування на період дії в Україні режиму воєнного стану.
Наводимо основні відмінності у розслідуванні:
- подача інформації про нещасний випадок впродовж доби в електронному або паперовому вигляді (за загальною процедурою — повідомлення впродовж двох годин та наступного робочого дня у паперовому вигляді);
- 11 документів в матеріалах розслідування (за загальною процедурою — 26);
- 3 члени комісії з розслідування (за загальною процедурою — 7);
- дослідження для визначення наявності в організмі потерпілого алкоголю, отримання висновків експертизи, документів про проходження потерпілим навчання, інструктажів з питань охорони праці та медичних оглядів не обов'язкове (за загальною процедурою — обов'язкове);
Вас також може зацікавити:
- протокол огляду місця події складається на підставі акта, сформованого у довільній формі (за загальною процедурою протокол складається за встановленою формою);
- передбачена можливість дистанційного засідання комісії (з використанням будь-яких засобів зв'язку та підписання протоколу шляхом накладання електронного цифрового підпису);
- наявний механізм призупинення розслідування через введення активних бойових дій.
Зауважимо, за даними Держпраці, з початку повномасштабного вторгнення росії внаслідок поранень, отриманих під час виконання трудових обов’язків, постраждав 571 працівник. 221 особа загинула.
За матеріалами Державної служби України з питань праці
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
