Ви дізналися про факти корупції, але не знаєте, як правильно діяти?
8 червня НАЗК спільно спільно зі студією онлайн-освіти EdEra запускають безкоштовний онлайн-курс для всіх, хто готовий долучитися до боротьби з корупцією, незалежно від освіти, професії та зайнятості.
Як призначити уповноваженого чи створити підрозділ із запобігання корупції
Пройти курс запрошуються всі охочі. Особливо цікавим він буде для тих, хто за родом діяльності регулярно зіштовхується з наслідками недоброчесності:
- студентам,
- представникам правоохоронних органів,
- уповноваженим у сфері запобігання корупції та
- представникам органів державної влади і місцевого самоврядування тощо.
З курсу ви дізнаєтеся:
- що таке корупція та викривання;
- хто такий викривач;
- як і кому правильно повідомляти про корупцію;
- як розглядають повідомлення про корупцію;
- успішний досвід викривачів.
Онлайн-курс розмістять на платформі EdEra, він складатиметься з 6 модулів із реальними прикладами, інтерактивними тестами, іграми та навчальними відео.
Завершивши навчання, ви отримаєте відповідний сертифікат, а найголовніше — знання, які зможете застосувати на практиці.
Навчання розроблено за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
За матеріалами НАЗК
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
