Ви дізналися про факти корупції, але не знаєте, як правильно діяти?
8 червня НАЗК спільно спільно зі студією онлайн-освіти EdEra запускають безкоштовний онлайн-курс для всіх, хто готовий долучитися до боротьби з корупцією, незалежно від освіти, професії та зайнятості.
Як призначити уповноваженого чи створити підрозділ із запобігання корупції
Пройти курс запрошуються всі охочі. Особливо цікавим він буде для тих, хто за родом діяльності регулярно зіштовхується з наслідками недоброчесності:
- студентам,
- представникам правоохоронних органів,
- уповноваженим у сфері запобігання корупції та
- представникам органів державної влади і місцевого самоврядування тощо.
З курсу ви дізнаєтеся:
- що таке корупція та викривання;
- хто такий викривач;
- як і кому правильно повідомляти про корупцію;
- як розглядають повідомлення про корупцію;
- успішний досвід викривачів.
Онлайн-курс розмістять на платформі EdEra, він складатиметься з 6 модулів із реальними прикладами, інтерактивними тестами, іграми та навчальними відео.
Завершивши навчання, ви отримаєте відповідний сертифікат, а найголовніше — знання, які зможете застосувати на практиці.
Навчання розроблено за підтримки Міжнародного фонду «Відродження».
За матеріалами НАЗК
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
