З 4 червня діють оновлені Загальні правила етичної поведінки держслужбовців та посадових осіб ОМС

Загальні правила етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування (далі — Правила етичної поведінки) ґрунтуються на положеннях Конституції України, законодавства про державну службу, службу в ОМС, у сфері запобігання корупції, запобігання та протидії дискримінації, з питань забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків.

Оновлені Правила етичної поведінки зобов’язують держслужбовців та посадових осіб місцевого самоврядування:

• проявляти стриманість у разі критики чи образ з боку громадян та дотримувати норми ввічливого спілкування під час виконання посадових обов’язків;
• утримуватися від поширення інформації, що може завдати шкоди репутації держорганів та ОМС, в т. ч. у позаробочий час;
• не допускати впливу приватних, сімейних, суспільних або інших стосунків чи інтересів на його їх поведінку та прийняття рішень під час виконання своїх посадових обов’язків;
• запобігати конфліктам з громадянами, керівниками, колегами та підлеглими.

Як вести особові картки державних службовців

Ольга ДогадінаПровідний експерт Експертус Кадри

Відповідь експерта

Такі зміни Загальних правил етичної поведінки державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, затверджених наказом НАДС від 05.08.2016 № 158 унормував наказ НАДС від 28.04.2021 № 72-21 (далі — Наказ № 72-21).

Оновлені Правила етичної поведінки міститимуть розділ «Доброчесність». Держслужбовці та посадові особи місцевого самоврядування зобов’язані діяти доброчесно:

• спрямовувати свої дії на захист публічних інтересів та недопущення конфлікту між приватними та публічними інтересами, уникати виникнення реального та потенційного конфлікту інтересів у своїй діяльності;
• не використовувати службове становище в приватних інтересах чи в неправомірних приватних інтересах інших осіб, у т. ч. не використовувати свій статус та інформацію про місце роботи з метою одержання неправомірної вигоди для себе чи інших осіб;
• не розголошувати інформацію, що стала їм відома у зв’язку з виконанням посадових обов’язків — персональні дані фізичних осіб, конфіденційну та іншу інформацію з обмеженим доступом, режим якої встановлено Законами України «Про державну таємницю», «Про інформацію», «Про захист персональних даних» та «Про доступ до публічної інформації», крім випадків, установлених законом.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

Перевірка паперових трудових, виправлення помилок, передання сканів до ПФУ

За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться

Пройти вступний тест

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

• Класифікатор професій
• Відсторонення невакцинованого працівника
• Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
• Звіт про квоту 2022
• Трудовий договір