Хто може під час воєнного стану виїхати за кордон тільки у службове відрядження

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
З 28 січня 2023 року народні депутати, депутати місцевих рад, судді, прокурори, держслужбовці, заброньовані працівники та інші категорії осіб можуть виїжджати за кордон виключно у службове відрядження. Із загального правила є винятки

Хто може під час воєнного стану виїхати за кордон тільки у службове відрядження

КМУ постановою від 27 січня 2023 року № 69 вніс зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57.

Вам може знадобитися



Нормативна база військового обліку

Під час воєнного стану право перетинати державний кордон на підставі документів, що підтверджують службове відрядження, мають: 

  • члени КМУ, перші заступники та заступники міністрів;
  • керівники центральних органів виконавчої влади, їх перші заступники та заступники;
  • державний секретар КМУ, його перший заступник та заступники;
  • керівник Апарату ВРУ, його перший заступник та заступники;
  • державні секретарі міністерств;
  • керівник Офісу Президента та його заступники, керівники інших допоміжних органів і служб, утворених Президентом, та їх заступники;
  • голова Служби безпеки, його перший заступник та заступники;
  • голова та члени Нацради з питань телебачення і радіомовлення;
  • голова та члени Рахункової палати;
  • голова та члени ЦВК, голови та члени інших державних колегіальних органів;
  • секретар РНБО, його перший заступник та заступники;
  • народні депутати;
  • уповноважений ВРУ з прав людини та його представники;
  • голова НБУ, його перший заступник та заступники;
  • постійний Представник Президента в АР Крим та його заступники;
  • голови місцевих держадміністрацій, їх перші заступники та заступники;
  • судді Конституційного Суду, судді, прокурори, керівники інших держорганів та їх заступники;
  • депутати місцевих рад, а також керівники структурних підрозділів держорганів та органів місцевого самоврядування (ОМС) і працівники, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за органами держвлади, іншими держорганами, ОМС;
  • керівники державних унітарних підприємств та їх заступники, голова та члени виконавчих органів господарських товариств, у статутному капіталі яких 50 і більше відсотків акцій (часток) належать державі, голова та члени виконавчих органів господарських товариств, у статутному капіталі яких 50 і більше відсотків акцій (часток) належать господарським товариствам, частка держави в яких становить 100 відсотків, у тому числі дочірніх підприємств.

Міністерства, центральні та місцеві органи виконавчої влади, інші держоргани, ОМС, керівники суб’єктів господарювання отримали завдання подати в триденний строк до Адміністрації Держприкордонслужби списки зазначених осіб та подавати оновлену інформацію в разі кадрових змін в подальшому.

Винятки із загального правила стосуються: 

  • одиноких батьків — для відвідування дітей за кордоном;
  • лікування за кордоном;
  • виїзду у разі смерті членів сім’ї за кордоном — на підставі окремого рішення Голови Держприкордонслужби.

КМУ ухвалив документ на виконання рішення РНБО від 23.01.2023, яке увів у дію Президент Указом від 23.01.2023 № 27/2023.

Олена Петровська

Військовозобов’язані в кадрах: приймаємо, увільняємо, звільняємо правильно

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
66002

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
177

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
282

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
299

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
15289

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді