Хто може під час воєнного стану виїхати за кордон тільки у службове відрядження

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
З 28 січня 2023 року народні депутати, депутати місцевих рад, судді, прокурори, держслужбовці, заброньовані працівники та інші категорії осіб можуть виїжджати за кордон виключно у службове відрядження. Із загального правила є винятки

Хто може під час воєнного стану виїхати за кордон тільки у службове відрядження

КМУ постановою від 27 січня 2023 року № 69 вніс зміни до Правил перетинання державного кордону громадянами України, затверджених постановою КМУ від 27.01.1995 № 57.

Вам може знадобитися



Нормативна база військового обліку

Під час воєнного стану право перетинати державний кордон на підставі документів, що підтверджують службове відрядження, мають: 

  • члени КМУ, перші заступники та заступники міністрів;
  • керівники центральних органів виконавчої влади, їх перші заступники та заступники;
  • державний секретар КМУ, його перший заступник та заступники;
  • керівник Апарату ВРУ, його перший заступник та заступники;
  • державні секретарі міністерств;
  • керівник Офісу Президента та його заступники, керівники інших допоміжних органів і служб, утворених Президентом, та їх заступники;
  • голова Служби безпеки, його перший заступник та заступники;
  • голова та члени Нацради з питань телебачення і радіомовлення;
  • голова та члени Рахункової палати;
  • голова та члени ЦВК, голови та члени інших державних колегіальних органів;
  • секретар РНБО, його перший заступник та заступники;
  • народні депутати;
  • уповноважений ВРУ з прав людини та його представники;
  • голова НБУ, його перший заступник та заступники;
  • постійний Представник Президента в АР Крим та його заступники;
  • голови місцевих держадміністрацій, їх перші заступники та заступники;
  • судді Конституційного Суду, судді, прокурори, керівники інших держорганів та їх заступники;
  • депутати місцевих рад, а також керівники структурних підрозділів держорганів та органів місцевого самоврядування (ОМС) і працівники, які заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за органами держвлади, іншими держорганами, ОМС;
  • керівники державних унітарних підприємств та їх заступники, голова та члени виконавчих органів господарських товариств, у статутному капіталі яких 50 і більше відсотків акцій (часток) належать державі, голова та члени виконавчих органів господарських товариств, у статутному капіталі яких 50 і більше відсотків акцій (часток) належать господарським товариствам, частка держави в яких становить 100 відсотків, у тому числі дочірніх підприємств.

Міністерства, центральні та місцеві органи виконавчої влади, інші держоргани, ОМС, керівники суб’єктів господарювання отримали завдання подати в триденний строк до Адміністрації Держприкордонслужби списки зазначених осіб та подавати оновлену інформацію в разі кадрових змін в подальшому.

Винятки із загального правила стосуються: 

  • одиноких батьків — для відвідування дітей за кордоном;
  • лікування за кордоном;
  • виїзду у разі смерті членів сім’ї за кордоном — на підставі окремого рішення Голови Держприкордонслужби.

КМУ ухвалив документ на виконання рішення РНБО від 23.01.2023, яке увів у дію Президент Указом від 23.01.2023 № 27/2023.

Олена Петровська

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91872

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20521

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7478

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді