Як визначають підприємство критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Підприємство оформлює запит до відповідного держоргану за галузевим чи територіальним принципом

Відповідно до пункту 4 частини 1 статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII Уряд затвердив Порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок).

image99

Задачі для кадровика, якщо підприємство стає резидентом Дія Сіті

Критично важливим визнають підприємство, яке відповідає принаймні трьом з семи критеріїв:

  1. загальна сума податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
  2. сума надходжень в іноземній валюті за звітний податковий рік, крім кредитів і позик, перевищує 32 млн євро;
  3. підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою КМУ від 4.03.2015 № 83;
  4. важливе значення підприємства для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади за критеріями, що встановлять органи виконавчої влади, інші держоргани, органи держуправління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації  або відповідні військові/військово-цивільні адміністрації (ОВА) з урахуванням потреб територіальної громади;
  5. відсутність заборгованості по сплаті ЄСВ, що підтверджує довідка про відсутність заборгованості;
  6. розмір середньої зарплати працівників підприємства за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджує довідка, яку надає підприємство;
  7. підприємство є резидентом Дія Сіті.

Підстава — частина 1 пункту 3 Порядку.

Підприємство визначають критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період ЦОВВ, інший держорган, орган держуправління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, за відповідною сферою управління та галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міськими держадміністраціями, або обласною, Київською та Севастопольською міськими військовими/військово-цивільними адміністраціями (у разі їх утворення) на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці (п. 4 Порядку).

Якщо підприємство відповідає хоча б трьом з семи критеріїв (п. 2 Порядку)  оформлює запит до відповідного держоргану за галузевим чи територіальним принципом. До звернення необхідно додати копії підтвердних документів, а також інформацію про те, що підприємство подало в установленому законодавством порядку податкову звітність за останній календарний квартал (п. 5 Порядку).

Держорган, до якого надіслали звернення, розгляне його на відповідність критеріям та прийме рішення визначити підприємство критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (п. 6 Порядку).

Копію рішення про визначення підприємства критично важливим держорган надішле Мінекономіки та Генштабу ЗСУ (п. 7 Порядку).

В подальшому підприємство має раз на рік підтвердити статус критично важливого (п. 8 Порядку).

Олена Петровська

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
537977

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67663

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
289

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
495

Кадрова безпека підприємства

У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
470

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді