Як визначають підприємство критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Підприємство оформлює запит до відповідного держоргану за галузевим чи територіальним принципом

Відповідно до пункту 4 частини 1 статті 25 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII Уряд затвердив Порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період постановою КМУ від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок).

image42

Задачі для кадровика, якщо підприємство стає резидентом Дія Сіті

Критично важливим визнають підприємство, яке відповідає принаймні трьом з семи критеріїв:

  1. загальна сума податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів перевищує еквівалент 1,5 млн євро;
  2. сума надходжень в іноземній валюті за звітний податковий рік, крім кредитів і позик, перевищує 32 млн євро;
  3. підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави, затвердженого постановою КМУ від 4.03.2015 № 83;
  4. важливе значення підприємства для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади за критеріями, що встановлять органи виконавчої влади, інші держоргани, органи держуправління, юрисдикція яких поширюється на всю територію України, за сферою їх управління чи галуззю національної економіки або обласні, Київська та Севастопольська міські держадміністрації  або відповідні військові/військово-цивільні адміністрації (ОВА) з урахуванням потреб територіальної громади;
  5. відсутність заборгованості по сплаті ЄСВ, що підтверджує довідка про відсутність заборгованості;
  6. розмір середньої зарплати працівників підприємства за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. (відповідно до даних Держстату), що підтверджує довідка, яку надає підприємство;
  7. підприємство є резидентом Дія Сіті.

Підстава — частина 1 пункту 3 Порядку.

Підприємство визначають критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період ЦОВВ, інший держорган, орган держуправління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, за відповідною сферою управління та галуззю національної економіки або обласною, Київською та Севастопольською міськими держадміністраціями, або обласною, Київською та Севастопольською міськими військовими/військово-цивільними адміністраціями (у разі їх утворення) на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці (п. 4 Порядку).

Якщо підприємство відповідає хоча б трьом з семи критеріїв (п. 2 Порядку)  оформлює запит до відповідного держоргану за галузевим чи територіальним принципом. До звернення необхідно додати копії підтвердних документів, а також інформацію про те, що підприємство подало в установленому законодавством порядку податкову звітність за останній календарний квартал (п. 5 Порядку).

Держорган, до якого надіслали звернення, розгляне його на відповідність критеріям та прийме рішення визначити підприємство критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період (п. 6 Порядку).

Копію рішення про визначення підприємства критично важливим держорган надішле Мінекономіки та Генштабу ЗСУ (п. 7 Порядку).

В подальшому підприємство має раз на рік підтвердити статус критично важливого (п. 8 Порядку).

Олена Петровська

додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11755

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2158

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26454

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92463

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді