Трактористи-машиністи проходитимуть обов’язковий періодичний медогляд
Посвідчення видаватимуть особі:
- яка пройшла медичний огляд у порядку, встановленому МОЗ;
- здобула професійну (професійно-технічну) освіту відповідно до освітньої програми за професіями, які дозволяють отримати навички керування машинами тих категорій, які заявлені, щоб отримати посвідчення;
- склала теоретичний і практичний іспити екзаменаційній комісії територіального органу Держпродспоживслужби.
12 правил організації медичних оглядів працівників певних категорій
Відомості про видачу посвідчення протягом трьох днів вноситимуть до Єдиного реєстру автоматизованого обліку тракторів, самохідних шасі, самохідних сільськогосподарських, дорожньо-будівельних і меліоративних машин, сільськогосподарської техніки та інших механізмів.
Під час теоретичного іспиту перевірятимуть знання правил дорожнього руху. Екзаменаційні білети затвердить Головний сервісний центр МВС.
Робоча інструкція тракториста-машиніста
Під час практичного іспиту перевірятимуть навички керування машинами тих категорій, які заявлені, щоб отримати посвідчення.
Результати іспитів вноситимуть у протокол.
Порядок складання, приймання іспитів затвердить Мінагрополітики.
Відповідні зміни до Положення про порядок видачі посвідчень тракториста-машиніста унормовує Постанова КМУ від 02.06.2021 № 561.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами КМУ
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Підпишіться на 
