Розірвання трудового договору у строк, визначений працівником

Як звільняти працівників під час воєнного стану

Кодекс законів про працю України передбачає, що за певних умов роботодавець зобов'язаний розірвати трудовий договір з працівником у той термін, про який просить працівник.

Це питання регламентує ч. 1 ст. 38 КЗпП. Йдеться про ситуації, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу надалі. Одним з таких випадків може бути догляд за хворим членом сім’ї або особою з інвалідністю I групи. 

У Держпраці нагадали, що для підтвердження хвороби та необхідності такого догляду потрібен медичний висновок.

За матеріалами Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці