Розповідаємо, за яких умов можна звільнити працівника через невідповідність посаді за станом здоров'я
Звільняємо працівника, який за станом здоров’я не відповідає посаді
Для працівника, який не може продовжувати виконувати свою роботу, передбачену трудовим договором, за станом здоров'я, передбачена низка гарантій. Так, першочергово роботодавець має докласти зусиль, щоб перевести таку особу на іншу роботу, яка була б допустима з огляду на стан здоров'я. Переведення відбувається лише за згоди працівника.
Втім, якщо на підприємстві немає роботи, яку міг би виконувати працівник, або якщо він сам відмовився від переведення, його можна звільнити. Звільнення при цьому відбувається на підставі п. 2 ст. 40 Кодексу законів про працю України (розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця). У разі звільнення роботодавець має виплатити працівнику вихідну допомогу (у розмірі середньомісячної заробітної плати).
Пам'ятайте: невідповідність працівника займаній посаді за станом здоров'я засвідчується медичним висновком. Перелік необхідних документів визначає Порядок розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у зв’язку з виявленням невідповідності працівника займаній посаді за станом здоров’я за наявності в нього права на призначення дострокової пенсії за віком, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 27.12.2022 № 1449.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Сумській області Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
