Як не порушити вимоги Порядку проведення медоглядів працівників розповіла Держпраці

4274

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Роботодавець зобов’язаний вчасно проводити медичні оглади працівників

Держпраці розповіла про порушення вимог Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій на Миколаївщині

СКАЧАТИ

На Миколаївщині під час перевірок виявляється чимало порушень у сфері гігієни праці, у тому числі з питань організації проведення медичних оглядів. Організація проведення попередніх (періодичних) медичних оглядів працівників певних категорій відповідно до Порядку проведення медичних оглядів працівників певних категорій, затвердженого наказом МОЗ України від 21.05.2007 № 246 (далі – Порядок), безпосередньо покладається на роботодавця. Це передбачено ст. 169

КЗпП

та ст. 17 Закону «України про охорону праці».
Профілактичні медичні огляди працівників. Особиста медична книжка

За 5 місяців 2021 року посадові особи відділу з питань гігієни праці Управління Держпраці у Миколаївській області перевірили 150 суб’єктів господарювання. За результатами планових (136) та позапланових (14) перевірок встановили 271 порушень вимог законодавства у сфері гігієни праці. 117 порушень стосуються вимог Порядку.

Найчастіше порушується п. 2.3 Порядку, роботодавець не надає на узгодження до Управління Держпраці поіменні списки працівників, складені на підставі Акта визначення категорій працівників, що підлягають попередньому (періодичному) медичним оглядам. Це свідчить про відсутність проведення медичних оглядів для працюючих взагалі або про недотримання вимог Порядку та проходження медичних оглядів без урахування дії шкідливих та небезпечних факторів на конкретних робочих місцях.

12 правил організації медоглядів працівників певних категорій

Щоб забезпечити дотримання вимог чинного законодавства, посадові особи Управління Держпраці надають необхідні роз’яснення та вносять приписи щодо усунення порушень, виконання яких контролюється.

Несвоєчасно проведений медичний огляд негативно впливає на:

  • раннє виявлення погіршення стану здоров’я, пов’язаного із роботою в умовах дії шкідливих факторів виробничого середовища,
  • недопущення до роботи осіб, яким протипоказана за станом здоров’я виконувана робота,
  • виявлення ранніх ознак гострих і хронічних професійних захворювань (отруєнь),
  • вжиття дій, направлених на запобігання розвитку погіршення стану здоров’я під час його трудової діяльності.

Зауважимо, що реалізація заходів, направлених на відновлення здоров’я працівника та зниження негативної дії виробничих факторів, це обов’язок роботодавця.

За матеріалами Управління Держпраці в Миколаївській області

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
60

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12010

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2273

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26547

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92666

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді