Як проходять перевірки з праці під час карантину
Під час перевірки інспектор праці виявив та задокументував з використанням засобів відеофіксації сторожа, який охороняв адміністративну будівлю сільгосппідприємства. Чоловік відмовився надати інспектору праці будь-які пояснення з приводу оформлення трудових відносин та сховався у підсобному приміщенні.
Керівник підприємства у своїх письмових поясненнях повідомив, що згаданий чоловік за попередньою з ним домовленістю охороняє територію підприємства на безоплатній основі.
Накладання штрафів за порушення у сфері праці
За допуск найманого працівника до роботи без укладення з трудового договору та без повідомлення ДПС, до підприємства, яке перебуває на загальній системі оподаткування, передбачено застосування штрафу.
❗ Нагадаємо, відповідно до вимог статті 265 КЗпП, юридичні та фізичні особи-підприємці, які використовують найману працю, несуть відповідальність у вигляді штрафу в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору, у десятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення.
За матеріалами Управління Держпраці в Тернопільській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
- Класифікатор професій
- Відсторонення невакцинованого працівника
- Зразок оформлення наказу за ДСТУ 4163:2020
- Звіт про квоту 2022
- Трудовий договір
