Позитивні результати від інформаційно-роз’яснювальних заходів Держпраці
На автодорогах Закарпаття щомісяця проходять інформаційно-роз’яснювальні рейди за участі представників управлінь Держпраці, Укртрансбезпеки та Нацполіції області. Головна мета рейдового моніторингу – профілактика правопорушень.
Як організувати роботу підприємства під час карантину
Автоперевізникам нагадують вимоги законодавства з питань праці, зокрема щодо офіційного працевлаштування, безпеки дорожнього руху, охорони праці та наголошують на важливості вжиття відповідних заходів щодо усунення виявлених порушень.
Такі заходи є досить дієвими, оскільки чимало суб’єктів господарювання (автоперевізників) прислуховуються до порад представників контролюючих органів і виправляють певні недопрацювання.
Трудовий договір чи договір підряду: як зробити вибір, щоби не наразитися на штраф
На Хустщині головні держінспектори Управління Держпраці у складі робочої групи моніторили ситуацію на автодорозі при в’їзді в село Іза.
У ході рейду посадовці поспілкувалися і з трьома водіями, які здійснювали перевезення працівників на одне з берегівських підприємств. Як зізналися самі водії, вони працюють на підприємця зі Львівщини, але офіційно трудових договорів зі своїм роботодавцем не укладали.
На підставі отриманої інформації, фахівці Управління Держпраці розпочали збір та аналіз відомостей, щоб усунути порушення трудового законодавства суб’єктом господарювання, де був зафіксований факт використання незадекларованої праці, проте автоперевізник не став чекати візиту держінспекторів праці та оформив зі своїми працівниками трудові відносини в установленому законодавством порядку.
Таким чином, за сприяння Управління Держпраці, троє осіб легально працевлаштувалися.
За матеріалами Держпраці
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Підпишіться на 
