Минулого року інспектори праці перевірили один з пунктів прийому металобрухту у Хусті. Під час перевірки, що проходила після інформаційно-роз’яснювальної кампанії, фахівці Управління Держпраці Закарпаття зафіксували факт допуску до роботи двох осіб без оформлених належним чином трудових відносин.
Результати перевірок від Держпраці — 2020: позитивні тенденції
Невдовзі на підставі акту перевірки цю справу розглянули в Управлінні Держпраці відповідно до вимог ст. 265 КЗпПУ. В результаті розгляду винесено постанову про накладення на приватне підприємство, що займалося прийомом металобрухту, штрафу 100 тис. гривень. Власник підприємства не погодився з цією постановою та звернувся з позовом до Закарпатського окружного адміністративного суду.
У ході розгляду справи позивач так і не зміг представити належних та допустимих доказів стосовно укладення трудового договору з вказаними особами за період перевірки.
Згідно чинного законодавства та достатніх зібраних доказів, суд дійшов висновку, що фахівці Управління Держпраці у Закарпатській області діяли у межах своїх повноважень. Суд постановив відмовити у задоволенні позовних вимог хустському приватному підприємству щодо скасування постанови Управління Держпраці.
За матеріалами Управління Держпраці в Закарпатській області
За правильними відповідями ми зарахуємо частину курсів, і програма скоротиться
⚡ ТОП-5 консультацій ⚡
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Підпишіться на 
