Виплати зможуть отримати медики, які під час виконання професійних обов’язків захворіли на COVID-19 в 2020 році, а групу інвалідності їм встановили вже у 2021 році
Якщо працівник захворів на COVID-19
Якщо медичному працівникові державного або комунального закладу охорони здоров’я встановлять інвалідність внаслідок захворювання на COVID-19 упродовж одного року від дня захворювання — він зможе отримати страхові виплати — не менше 300-кратного розміру прожиткового мінімуму, встановленого законом для працездатних осіб на 1 січня календарного року, в якому встановлено групу інвалідності.
Що зробити кадровику, якщо працівник захворів на COVID-19
Так зміну до статті 39 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» уніс Закон від 02.06.2021 № 1513-ІХ, що діє з 16 червня 2021 року.
Страхові виплати також отримають медики державних і комунальних закладів охорони здоров’я, яким встановили групу інвалідності внаслідок захворювання на COVID-19 до 16.06.2021.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами «Голосу України»
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Підпишіться на 
