Мінагрополітики попереджає: запит на визначення підприємства критично важливим без підтвердних документів не розглядатимуть

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Статус критично важливого, зокрема, в галузі сільського господарства, зможе отримати підприємство, яке документально підтвердить відповідність принаймні трьом з семи критеріїв

image58

Які підприємства відносять до критично важливих для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

КМУ затвердив Порядок та критерії визначення підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період постановою від 27.01.2023 № 76 (далі — Порядок та критерії № 76). Мінагропоілитики роз’яснює, що отримати статус критично важливого підприємства, зокрема, в галузі сільського господарств, можуть підприємства, які відповідають трьом і більше критеріям, наведеним у пункті 2 Порядку та критеріїв № 76:

Мінагрополітики попереджає: запит на визначення підприємства критично важливим без підтвердних документів не розглядатимутьАгропідприємство оформлює запит про визначення підприємства критично важливим до Мінагрополітики. До звернення необхідно додати копії підтвердних документів по кожному критерію. Серед іншого, документ, який підтвердить:

  • те, що загальна сума податків, зборів, платежів до державного і місцевих бюджетів перевищує еквівалент 1,5 млн євро — довідка ДПС, в якому перебуває на обліку підприємство;
  • те, що сума надходжень в іноземній валюті за звітний податковий рік, крім кредитів і позик, перевищує 32 млн євро — довідка обслуговуючого банку;

Де брати середньозважений курс валюти та чи додавати статзвітність у поданні на бронювання

  • те, що розмір середньої зарплати працівників підприємства за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р. — довідка, складена безпосередньо на підприємстві.

Як рахувати середню зарплату по підприємству з відокремленими підрозділами в цілях бронювання працівників

До запиту треба додати також інформацію про те, що підприємство подало податкову звітність за останній календарний квартал, що підтверджує:

  • копія податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання або
  • квитанція про прийняття податкової декларації, якщо її подали засобами електронного зв’язку або
  • квитанція контролюючого органу, на який покладено функції щодо результатів перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків, або
  • поштове повідомлення з відміткою про вручення контролюючому органу, якщо надсилали податкову декларацію поштою.

Мінагрополітики розгляне звернення на відповідність критеріям та ухвалить рішення визначити підприємство критично важливим (п. 6 Порядку та критеріїв № 76).

Як визначають підприємство критично важливим для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період

Міністерство не розглядатиме запити про визначення агропідприємства критично важливим без документів, що підтверджують відповідність трьом критеріям.

Олена Петровська

за матеріалами Мінагрополітики

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4093

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1727

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5732

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559805

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді