Власне свято для підприємства: можливо чи ні? Пояснює експерт

792
Теми:
Робота у вихідні та святкові дні ... всі
Автор
Житкова Ірина
шеф-редактор Експертус Кадри
Розповідаємо, хто може встановлювати професійні свята та за яких умов

Експерт із кадрових питань Ірина Житкова пояснила, чи може підприємство створити власне професійне свято.

Чи може підприємство запровадити власне професійне свято та преміювати працівників за досягнення в роботі

Професійні свята в Україні встановлює Президент України указом. Додаткові пільги, не передбачені законодавством, встановлюють у колдоговорі або в Положенні про оплату праці. Підприємства, установи, організації в межах своїх повноважень і власним коштом можуть встановлювати додаткові порівняно з законодавством трудові та соціально-побутові пільги для працівників (ч. 1 ст. 9-1 КЗпП). 

Форми та системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат підприємства, установи, організації встановлюють самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. 

Втім, якщо колективний договір на підприємстві не укладають, роботодавець все одно може погодити ці питання. Як саме це зробити, можна дізнатися у консультації.  

Більше корисної інформації:

Якщо для працівників певних професій немає державного професійного свята, підприємство недержавної форми власності може запровадити власне свято. Якщо є відповідне міжнародне свято, доцільно орієнтуватися на цю дату. 

Яку дату найбільш доцільно обрати для професійного свята на вашому підприємстві та коли найкраще преміювати співробітників — дізнайтеся за посиланням. 

Відновлення бронювання у Дії

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про роботу у вихідний день: зразок

Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2023 році — у статті
90936

Перелік святкових та неробочих днів в Україні

Трудовим законодавством України передбачено святкові та неробочі дні. Робота у такі дні не проводиться. Але у виняткових випадках — допускається, за що працівники мають отримати або подвійну оплату, або інший день відпочинку
33672

Робота у вихідний день в Україні: що врахувати кадровику

Робота у вихідні дні згідно з КЗпП забороняється, окрім виняткових випадків. Кадровик має знати, коли саме дозволено залучати працівників до роботи в вихідний день, які документи при цьому оформити, та як компенсувати незручності. Дотримуйтесь алгоритму зі статті, щоб не порушити норм законодавства
42893

Вихідні 2020: хто та скільки відпочиває

Щоб добре працювати, потрібно вміти відпочивати. Ми підготували для вас відразу два: календар вихідних днів на 2020 рік при п’ятиденному робочому тижні та шестиденному. Працюйте та відпочивайте з насолодою.
36392

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді