Як дистанційно прийняти працівника на роботу
У Державній службі України з питань праці заявили, що укладання договорів цивільно-правового характеру замість трудового договору є найбільш розповсюдженим проявом «тіньової зайнятості».
Йдеться про випадки, коли підприємство довгостроково та масово укладає цивільно-правові договори. Такий договір передбачає взаємодію сторін лише в межах цивільного права. В такому разі трудові відносини не виникають і, відповідно, не можуть регулюватися Кодексом законів про працю України. Відповідно, людина не зможе звільнитися на підставах, вказаних у КЗпП.
Відповідаємо на запитання:
Водночас у Держпраці зауважили, що укладання договорів цивільно-правового характеру може лише свідчити про порушення за певних умов. Наприклад, залучення таким чином громадян для надання певних послуг або виконання час від часу певних робіт є цілком нормальним явищем.
За матеріалами Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Підпишіться на 
Відповідаємо на запитання:
