В опитуванні через додаток «Дія» щодо того, чи має 8 березня залишатися святковим днем, взяли участь понад два мільйони українців. В уряді зауважили, що це опитування стало наймасовішим серед усіх голосувань, які були реалізовані через додаток (таких опитувань було 11).
Як законно оформити, щоб працівники не працювали 8 березня
Майже дві третини опитаних (більш як 1,3 млн) підтримують збереження статусу вихідного за Міжнародним жіночим днем. Зробити 8 березня робочим днем воліли б 703 тисячі користувачів. А 110 тисяч не змогли визначитися.
У повідомленні Кабінету Міністрів зазначено, що результати голосування в додатку мають бути враховані парламентом перед розглядом відповідного законопроєкту.
Нагадаємо, у Верховній Раді пропонують скасувати вихідні дні 8 березня, натомість запровадивши день української жінки, який святкувався у день народження Лесі Українки. Також, без прив'язки до інших свят, парламенту пропонують зробити державним святом день народження Тараса Шевченка. Також проєкт закону передбачає скасування статусу вихідного та святкового 1 та 9 травня.
Вас також може зацікавити:
У Федерації профспілок України вже виступили з критикою, наголосивши, 8 березня та 1 травня не є рудиментами комунізму, а покликані загострювати увагу на правозахисних аспектах
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
У сучасних умовах глобальної конкуренції та постійних змін на ринку праці, кадрова безпека підприємства набуває все більшого значення для стабільного функціонування будь-якого підприємства. Як кадровику запобігти внутрішнім загрозам та стабільно підтримувати кадрову безпеку на підприємстві — читайте у статті.
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
В опитуванні через додаток «Дія» щодо того, чи має 8 березня залишатися святковим днем, взяли участь понад два мільйони українців. В уряді зауважили, що це опитування стало наймасовішим серед усіх голосувань, які були реалізовані через додаток (таких опитувань було 11). 
