В опитуванні через додаток «Дія» щодо того, чи має 8 березня залишатися святковим днем, взяли участь понад два мільйони українців. В уряді зауважили, що це опитування стало наймасовішим серед усіх голосувань, які були реалізовані через додаток (таких опитувань було 11).
Як законно оформити, щоб працівники не працювали 8 березня
Майже дві третини опитаних (більш як 1,3 млн) підтримують збереження статусу вихідного за Міжнародним жіночим днем. Зробити 8 березня робочим днем воліли б 703 тисячі користувачів. А 110 тисяч не змогли визначитися.
У повідомленні Кабінету Міністрів зазначено, що результати голосування в додатку мають бути враховані парламентом перед розглядом відповідного законопроєкту.
Нагадаємо, у Верховній Раді пропонують скасувати вихідні дні 8 березня, натомість запровадивши день української жінки, який святкувався у день народження Лесі Українки. Також, без прив'язки до інших свят, парламенту пропонують зробити державним святом день народження Тараса Шевченка. Також проєкт закону передбачає скасування статусу вихідного та святкового 1 та 9 травня.
Вас також може зацікавити:
У Федерації профспілок України вже виступили з критикою, наголосивши, 8 березня та 1 травня не є рудиментами комунізму, а покликані загострювати увагу на правозахисних аспектах
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.