8 березня: бути чи не бути? Результат в «Дії»

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Голосування стало найбільшим за всю історію додатка

8 березня: бути чи не бути? Результат в «Дії»В опитуванні через додаток «Дія» щодо того, чи має 8 березня залишатися святковим днем, взяли участь понад два мільйони українців. В уряді зауважили, що це опитування стало наймасовішим серед усіх голосувань, які були реалізовані через додаток (таких опитувань було 11). 

Як законно оформити, щоб працівники не працювали 8 березня

Майже дві третини опитаних (більш як 1,3 млн) підтримують збереження статусу вихідного за Міжнародним жіночим днем. Зробити 8 березня робочим днем воліли б 703 тисячі користувачів. А 110 тисяч не змогли визначитися.

У повідомленні Кабінету Міністрів зазначено, що результати голосування в додатку мають бути враховані парламентом перед розглядом відповідного законопроєкту.

Нагадаємо, у Верховній Раді пропонують скасувати вихідні дні 8 березня, натомість запровадивши день української жінки, який святкувався у день народження Лесі Українки. Також, без прив'язки до інших свят, парламенту пропонують зробити державним святом день народження Тараса Шевченка. Також проєкт закону передбачає скасування статусу вихідного та святкового 1 та 9 травня.

У Федерації профспілок України вже виступили з критикою, наголосивши, 8 березня та 1 травня не є рудиментами комунізму, а покликані загострювати увагу на правозахисних аспектах

За матеріалами Кабінету Міністрів України

додаток

Зміни впродовж літа в бронюванні та отриманні критичності

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
21

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
226

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
541321

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
69099

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
402

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді