В опитуванні через додаток «Дія» щодо того, чи має 8 березня залишатися святковим днем, взяли участь понад два мільйони українців. В уряді зауважили, що це опитування стало наймасовішим серед усіх голосувань, які були реалізовані через додаток (таких опитувань було 11).
Як законно оформити, щоб працівники не працювали 8 березня
Майже дві третини опитаних (більш як 1,3 млн) підтримують збереження статусу вихідного за Міжнародним жіночим днем. Зробити 8 березня робочим днем воліли б 703 тисячі користувачів. А 110 тисяч не змогли визначитися.
У повідомленні Кабінету Міністрів зазначено, що результати голосування в додатку мають бути враховані парламентом перед розглядом відповідного законопроєкту.
Нагадаємо, у Верховній Раді пропонують скасувати вихідні дні 8 березня, натомість запровадивши день української жінки, який святкувався у день народження Лесі Українки. Також, без прив'язки до інших свят, парламенту пропонують зробити державним святом день народження Тараса Шевченка. Також проєкт закону передбачає скасування статусу вихідного та святкового 1 та 9 травня.
Вас також може зацікавити:
У Федерації профспілок України вже виступили з критикою, наголосивши, 8 березня та 1 травня не є рудиментами комунізму, а покликані загострювати увагу на правозахисних аспектах
За матеріалами Кабінету Міністрів України
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.