Федерація профспілок України долучилася до публічної дискусії щодо оновлення календаря державних свят, яке було запропоноване законопроєктом № 9009. Йдеться, зокрема, про скасування 8 березня, а також 1 та 9 травня.
Святкові і неробочі дні в Україні
У ФПСУ зауважили, що підтримують відзначення днів народження Тараса Шевченка та Лесі Українки, а також святкування дня матері. Водночас профспілки категорично виступили проти сприйняття 8 березня та 1 травня як рудиментів комунізму.
Більше про вихідні дні в березні
Так, Міжнародний жіночий день (Міжнародний день боротьби за права жінок і міжнародний мир) вперше почали відзначати у США у 1909 році, а ООН визнало цю дату на міжнародному рівні у 1977 році. При цьому головна функція 8 березня — фокусування уваги на проблемах гендерної рівності, сексизму, репродуктивних проблем та насильства щодо жінок.
Що ж до 1 травня, то на території України його почали відзначати ще в 1890 році у Львові, і це свято також має яскраво визначений соціальний та правозахисний характер. Таким чином, повязувати цю дату лише з радянською спадщиною недоречно, тим паче що у 2017 році 1 травня перейменували на День праці (замість Дня міжнародної солідарності трудящих), щоб деконструювати радянські наративи.
Відповідаємо на запитання:
У Федерації профспілок також наголосили, що і 8 березня, і 1 травня є державними в усіх країнах Європейського Союзу, а, отже, мають важливе значення для передових демократій.
Зрештою, ФПСУ закликала до системного, а не точового підходу під час упорядкування державних свят.
За матеріалами Федерації професійних спілок України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Федерація профспілок України долучилася до публічної дискусії щодо оновлення календаря державних свят, яке було запропоноване законопроєктом № 9009. Йдеться, зокрема, про скасування 8 березня, а також 1 та 9 травня.
