До дня нульової дискримінації нагадуємо, який вигляд може мати порушення прав
День нульової дискримінації відзначають у світі щороку 1 березня, починаючи з 2014 року. Це — важливий привід згадати про проблеми та захист прав людини.
Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації та вберегтися від штрафу в 10 мінімальних зарплат
В робочих відносинах можна стикнутися з ейджизмом — дискримінацією за ознакою віку. Зокрема, людям від 45 років і більше може бути складно знайти нову роботу, тому що роботодавці можуть надавати перевагу молодим спеціалістам. Водночас молодим спеціалістам теж можуть заважати упередження: непризначення на керівні посади через тезу, що керівник нібито має бути старшим та досвідченішим за підлеглих.
Також дискримінація може відбуватися за ознаками статі, національності, інвалідності, релігії тощо. І кожен з цих випадків є порушенням прав людини.
Якщо ви стикнулися з дискримінацією і потребуєте допомоги, можна звертатися до профільних правозахисних організацій або державних установ. Зокрема, це можуть бути Коаліція з протидії дискримінації в Україні, Amnesty International. У Держпраці заявили, що вони також готові надати консультації з питань дискримінації на роботі.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
Підпишіться на 
День нульової дискримінації відзначають у світі щороку 1 березня, починаючи з 2014 року. Це — важливий привід згадати про проблеми та захист прав людини. 
