До дня нульової дискримінації нагадуємо, який вигляд може мати порушення прав
День нульової дискримінації відзначають у світі щороку 1 березня, починаючи з 2014 року. Це — важливий привід згадати про проблеми та захист прав людини.
Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації та вберегтися від штрафу в 10 мінімальних зарплат
В робочих відносинах можна стикнутися з ейджизмом — дискримінацією за ознакою віку. Зокрема, людям від 45 років і більше може бути складно знайти нову роботу, тому що роботодавці можуть надавати перевагу молодим спеціалістам. Водночас молодим спеціалістам теж можуть заважати упередження: непризначення на керівні посади через тезу, що керівник нібито має бути старшим та досвідченішим за підлеглих.
Також дискримінація може відбуватися за ознаками статі, національності, інвалідності, релігії тощо. І кожен з цих випадків є порушенням прав людини.
Якщо ви стикнулися з дискримінацією і потребуєте допомоги, можна звертатися до профільних правозахисних організацій або державних установ. Зокрема, це можуть бути Коаліція з протидії дискримінації в Україні, Amnesty International. У Держпраці заявили, що вони також готові надати консультації з питань дискримінації на роботі.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
День нульової дискримінації відзначають у світі щороку 1 березня, починаючи з 2014 року. Це — важливий привід згадати про проблеми та захист прав людини. 
