До дня нульової дискримінації нагадуємо, який вигляд може мати порушення прав
День нульової дискримінації відзначають у світі щороку 1 березня, починаючи з 2014 року. Це — важливий привід згадати про проблеми та захист прав людини.
Як скласти оголошення про вакансію без дискримінації та вберегтися від штрафу в 10 мінімальних зарплат
В робочих відносинах можна стикнутися з ейджизмом — дискримінацією за ознакою віку. Зокрема, людям від 45 років і більше може бути складно знайти нову роботу, тому що роботодавці можуть надавати перевагу молодим спеціалістам. Водночас молодим спеціалістам теж можуть заважати упередження: непризначення на керівні посади через тезу, що керівник нібито має бути старшим та досвідченішим за підлеглих.
Також дискримінація може відбуватися за ознаками статі, національності, інвалідності, релігії тощо. І кожен з цих випадків є порушенням прав людини.
Якщо ви стикнулися з дискримінацією і потребуєте допомоги, можна звертатися до профільних правозахисних організацій або державних установ. Зокрема, це можуть бути Коаліція з протидії дискримінації в Україні, Amnesty International. У Держпраці заявили, що вони також готові надати консультації з питань дискримінації на роботі.
За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.