Кабмін змінив правила сертифікації педагогів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Педагоги можуть обирати, де складати незалежне тестування

image48

Як табелювати педагогічних працівників

Кабінет міністрів України затвердив зміни до зміни до Положення про сертифікацію педагогічних працівників.

Згідно з урядовою постановою про зміни, за новим порядком до сертифікації допускають педагогічних працівників, які мають стаж педагогічної роботи не менше двох років та на момент реєстрації працюють на відповідній посаді за основним місцем роботи.

Подати документи під час реєстрації для проходження сертифікації можна не лише у паперовому, а й в електронному вигляді (прийматимуть фотокопії або відскановані копії). Крім того, педагогічний працівник під час реєстрації може обрати населений пункт, у якому він бажатиме скласти незалежне тестування. Перелік доступних населених пунктів визначає Міністерство освіти та науки України.

Якщо педпрацівник вже брав участь у сертифікації, але не отримав сертифіката, він має право пройти сертифікацію повторно, але не раніше ніж через рік. 

Зауважимо, правом на проходження сертифікації за рахунок коштів державного бюджету педагогічний працівник може скористатися один раз на три роки.

У Кабміні також додали, що наказом МОНУ від 16 січня 2023 року № 35 затвердили важливі питання проведення сертифікації педагогічних працівників у 2023 році. Це зробили, зокрема, з метою заохотити педагогічних працівників, які впроваджують у практику роботи закладів загальної середньої освіти методики компетентнісного навчання та сучасні освітні технології.

За матеріалами Кабінету Міністрів України

додаток

Зміни у лімітах на бронювання у 2026 році

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42188

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11980

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5027

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2042

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
6012

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді