Кабмін змінив правила сертифікації педагогів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Педагоги можуть обирати, де складати незалежне тестування

image52

Як табелювати педагогічних працівників

Кабінет міністрів України затвердив зміни до зміни до Положення про сертифікацію педагогічних працівників.

Згідно з урядовою постановою про зміни, за новим порядком до сертифікації допускають педагогічних працівників, які мають стаж педагогічної роботи не менше двох років та на момент реєстрації працюють на відповідній посаді за основним місцем роботи.

Подати документи під час реєстрації для проходження сертифікації можна не лише у паперовому, а й в електронному вигляді (прийматимуть фотокопії або відскановані копії). Крім того, педагогічний працівник під час реєстрації може обрати населений пункт, у якому він бажатиме скласти незалежне тестування. Перелік доступних населених пунктів визначає Міністерство освіти та науки України.

Якщо педпрацівник вже брав участь у сертифікації, але не отримав сертифіката, він має право пройти сертифікацію повторно, але не раніше ніж через рік. 

Зауважимо, правом на проходження сертифікації за рахунок коштів державного бюджету педагогічний працівник може скористатися один раз на три роки.

У Кабміні також додали, що наказом МОНУ від 16 січня 2023 року № 35 затвердили важливі питання проведення сертифікації педагогічних працівників у 2023 році. Це зробили, зокрема, з метою заохотити педагогічних працівників, які впроваджують у практику роботи закладів загальної середньої освіти методики компетентнісного навчання та сучасні освітні технології.

За матеріалами Кабінету Міністрів України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4086

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1726

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5729

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
351

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559795

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді