Кабмін змінив правила сертифікації педагогів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Педагоги можуть обирати, де складати незалежне тестування

image19

Як табелювати педагогічних працівників

Кабінет міністрів України затвердив зміни до зміни до Положення про сертифікацію педагогічних працівників.

Згідно з урядовою постановою про зміни, за новим порядком до сертифікації допускають педагогічних працівників, які мають стаж педагогічної роботи не менше двох років та на момент реєстрації працюють на відповідній посаді за основним місцем роботи.

Подати документи під час реєстрації для проходження сертифікації можна не лише у паперовому, а й в електронному вигляді (прийматимуть фотокопії або відскановані копії). Крім того, педагогічний працівник під час реєстрації може обрати населений пункт, у якому він бажатиме скласти незалежне тестування. Перелік доступних населених пунктів визначає Міністерство освіти та науки України.

Якщо педпрацівник вже брав участь у сертифікації, але не отримав сертифіката, він має право пройти сертифікацію повторно, але не раніше ніж через рік. 

Зауважимо, правом на проходження сертифікації за рахунок коштів державного бюджету педагогічний працівник може скористатися один раз на три роки.

У Кабміні також додали, що наказом МОНУ від 16 січня 2023 року № 35 затвердили важливі питання проведення сертифікації педагогічних працівників у 2023 році. Це зробили, зокрема, з метою заохотити педагогічних працівників, які впроваджують у практику роботи закладів загальної середньої освіти методики компетентнісного навчання та сучасні освітні технології.

За матеріалами Кабінету Міністрів України

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91324

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20167

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7252

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19200

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді