Кримінальна відповідальність за неведення військового обліку — роз'яснення експертів

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Які дії роботодавця можна розцінити як перешкоджання ЗСУ?

Кримінальна відповідальність за неведення військового обліку — роз'яснення експертівПояснення надали офіцер відділу організації військового обліку людських мобілізаційних ресурсів мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Олексій Дудка та начальник групи організації бронювання військовозобов'язаних мобілізаційного управління Головного управління персоналу Генштабу ЗСУ Андрій Бобков.

Чи можуть притягнути роботодавця до кримінальної відповідальність за неведення військового обліку чи інші порушення

Кримінальний кодекс України не містить норм, які передбачають кримінальну відповідальність безпосередньо за неведення військового обліку. Але таку можливість не слід виключати — особливо під час воєнного стану.

Водночас Кримінальний кодекс передбачає відповідальність за перешкоджання законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань (ст. 114-1) — позбавлення волі на строк від п’яти до восьми років. 

Під перешкоджанням законній діяльності Збройних Сил України та інших військових формувань України слід розуміти умисне створення перешкод або встановлення будь-яких обмежень у законній діяльності військовослужбовців Збройних Сил України та інших військових формувань України при виконанні ними своїх службових обов’язків. Способи такого перешкоджання можуть бути різними, але на кваліфікацію не впливають.

Тож може йтися про будь-яке порушення роботодавцем законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію, а саме: невиконання обов’язків, визначених статтями 16 Закону України «Про оборону України» від 06.12.1991 № 1932-XII та 21 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII.

Детальніше про те, як можна розцінити неведення військового облікуу консультації

Зауважимо, притягнути до відповідальності за цією статтею можна лише у випадку, якщо злочин вчинений в особливий період (триває в Україні триває від 18 березня 2014 року).

додаток

Контракти з керівниками закладів загальної середньої освіти в умовах воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Виклик до ТЦК: порядок оформлення на підприємстві

Оповіщати про виклик до територіального центру комплектування та соціальної підтримки працівника – обов’язок більшості підприємств. Розкажемо, який порядок оформлення виклику до ТЦК, зокрема — як скласти лист до ТЦК щодо результатів оповіщення про виклик працівників та наказ про оповіщення працівників щодо їх виклику до ТЦК
51941

Документи для повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста

У матеріалі дізнаєтесь коли потрібно повідомити про зміну облікових даних, який строк та форма повідомлення про зміну облікових даних 2026, а зразки від експертів допоможуть скласти повідомлення та супровідний лист.
48040

Зразок наказу про покладення обов’язків із ведення військового обліку

Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
114295

Наказ про стан військового обліку

Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
107271

Військовий облік

Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
65589

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді