Мінімальна заробітна плата в Україні становить 6 700 грн на місяць. Це означає, що, якщо працівник повністю виконав місячну норму праці, він не може отримати менше цієї суми.
Зміни в оплаті праці та питаннях робочого часу
При цьому доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат не враховуються при визначенні відповідності зарплати мінімальному розміру.
Крім того, є низка доплат, які відносяться до мінімальних державних гарантій в оплаті праці. Це:
- доплата за роботу в надурочний час;
- доплата за роботу у святкові, неробочі та вихідні дні;
- доплата за роботу в нічний час;
- оплата щорічних відпусток;
- оплата за час виконання державних обов’язків;
- для працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, на обстеження в медичний заклад;
- для працівників, переведених за станом здоров’я на легшу нижчеоплачувану роботу;
- для переведених тимчасово на іншу роботу у зв’язку з виробничою необхідністю;
- для вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, переведених на легшу роботу;
- доплати при різних формах виробничого навчання, перекваліфікації або навчання інших спеціальностей;
- доплата для донорів.
Зауважимо, до числа мінімальних державних гарантій в оплаті праці належить також індексація зарплат, проте у 2023 році її проводити не потрібно.
