Мінреінтеграції заявило про розширення переліку дозволених для пересилки документів
Чи можна вислати трудову книжку за кордон на прохання звільненого працівника
У Міністерстві з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій заявили про розширення переліку документів, які можна надсилати поштою за кордон. Такі пом'якшення пов'язані з воєнним станом.
Зокрема, українці можуть відправити поштою:
- внутрішній паспорт;
- паспорт для виїзду за кордон;
- посвідчення особи щодо повернення в Україну.
Скачайте зразок листа про отримання трудової книжки
Водночас під забороною перебувають відправлення таких документів:
- дозволи на право носіння зброї;
- трудові книжки;
- військові квитки.
В уряді порадили перед відправленням правила пересилання до обраної країни певних категорій посилок. Це можна зробити на сайті «Укрпошти».
Більше інформації з теми:
Якщо поштовий оператор виявить заборонені речі, посилку можуть вилучити або ж повернути відправнику.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Скачайте зразок листа про отримання трудової книжки
