Дистанційна робота під час воєнного стану
Держпраці нагадала, про що слід пам'ятати при запровадженні дистанційної роботи на підприємстві.
Дистанційна робота — це форма організації праці, коли працівник виконує роботу поза робочими приміщеннями чи територією роботодавця, в будь-якому місці за власним вибором і з використанням інформаційно-комунікаційних технологій.
Якщо підприємство запровадило дистанційний формат роботи, працівник самостійно визначатиме робоче місце. При цьому відповідальність за забезпечення безпечних і нешкідливих умов праці в такому разі також несе працівник.
Так само самостійно працівник розподіляє робочий час. При цьому є гарантовані періоди вільного часу, коли співробітник може відпочивати. У цей час він може переривати будь-який інформаційно-телекомунікаційний зв’язок із роботодавцем — такі дії не будуть ані порушенням умов трудового договору, ані порушенням трудової дисципліни. Важливо, що загальна тривалість робочого часу не може бути більшою за 60 годин на тиждень під час воєнного стану.
Відповідаємо на апитання:
Дистанційна робота може поєднуватися з роботою на робочому місці. В такому разі працівник та роботодавець мають погодити та зафіксувати у трудовому договорі особливості такого поєднання.
Зазначимо, Мінекономіки затвердило типову форму трудового договору про дистанційну роботу.
За матеріалами Управління інспекційної діяльності у Запорізькій області Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
З 1 січня 2025 року в Україні набула чинності реформа системи встановлення інвалідності, яка передбачає заміну медико-соціальних експертних комісій (МСЕК) на експертні команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, що працюватимуть при лікувальних закладах. Ліквідація МСЕК в Україні викликала низку питань, як серед працівників, так і серед роботодавців. Наші експерти підготували відповіді на найактуальніші з таких питань.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Кадрова служба є невід’ємною частиною будь-якої організації. Від її ефективності залежить не тільки правильність оформлення документів, але й загальна продуктивність компанії. Як здійснити аналіз ефективності кадрових процесів та віднайти стратегії для підвищення їх результативності — у статті.
