Як звільнити строковика за власним бажанням: роз’яснює Держпраці

5365
Теми:
Актуально для кадровика ... всі
Робітник, який працює за строковим договором, може звільнитися за власним бажанням лише з поважних причин

Як звільнити строковика за власним бажанням: роз’яснює Держпраці

Звільнення за власним бажанням
Порядок звільнення за власним бажанням

ГУ Держпраці у Дніпропетровській області нагадує, що трудовий договір — це угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену угодою, а роботодавець зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (ч. 1 ст. 21 КЗпП).

Чи може строковик звільнитися за власним бажанням

Строковий трудовий договір укладають за взаємної згоди сторін на будь-який строк, протягом якого працівник бере на себе зобов’язання працювати на підприємстві. Таким чином, укладаючи строковий трудовий договір працівник фактично погоджується працювати певний строк, протягом якого він не матиме права розривати трудові відносини в односторонньому порядку без поважних на це причин.

Працівник, з яким на законних підставах уклали строковий трудовий договір, може вимагати достроково розірвати його і не попереджати про це роботодавця за два тижні, якщо є причини, зазначені у статті 39 КЗпП:

  • хвороба або інвалідність, які перешкоджають виконанню роботи за трудовим договором;
  • порушення роботодавцем законодавства про працю, колективного або трудового договору;
  • неможливість продовжувати роботу у випадках, передбачених частиною 1 статті 38 КЗпП:
  • переїзд на нове місце проживання;
  • переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
  • вступ до навчального закладу;
  • неможливість проживання в даній місцевості, підтверджена медичним висновком;
  • вагітність;
  • догляд за дитиною до досягнення нею 14-річного віку або дитиною з інвалідністю;
  • догляд за хворим членом сім’ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи;
  • вихід на пенсію;
  • прийняття на роботу за конкурсом;
  • інші поважні причини.

Олена Петровська,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами Держпраці

⚡ ТОП-5 консультацій ⚡

Зміни у бронюванні

Статті за темою

Усі статті за темою

Словник кадровика

Словник кадровика — це збірка спеціалізованих термінів і понять, які використовуються в галузі управління персоналом і кадрового обліку. Докладніше про словник кадровика та використання абревіатур в HR-сфері — у статті.
149

Заява про відстрочку через інвалідність військовозобов’язаного

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від армії для особи з інвалідністю, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
27090

Заява на відстрочку у зв’язку із навчанням

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
50593

Заява на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку з утриманням трьох дітей, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
34947

Заява на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім’ї

У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації через інвалідність члена сім'ї. Його доволі часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати
23988

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді