НАДС оновив форму посадових інструкцій держслужбовців

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Оптимізували Порядок розроблення посадових інструкцій держслужбовців категорії «Б» та «В»

НАДС оновив форму посадових інструкцій держслужбовцівВідсьогодні діє оновлена редакція Порядку розроблення посадових інструкцій державних службовців категорій «Б» та «В», затверджена наказом НАДС від 25.11.2022 № 123-22 (далі — Наказ № 123-22, Порядок). 

Посадову інструкцію розробляють для кожної посади держслужби категорій «Б» та «В» у штатному розписі держоргану з урахуванням завдань і функцій держоргану та/або структурного підрозділу у складі його апарату (секретаріату).

Обов’язки служби управління персоналом:

  • організувати розроблення посадових інструкцій;
  • розробити проекти посадових інструкцій у випадках, передбачених Порядком;
  • надати консультативну допомогу щодо розроблення затвердження та перегляду посадових інструкцій;
  • переглядати разом із безпосереднім керівником посадові інструкції, щоб виявити потреби у змінах до них.

Посадову інструкцію розробляють та затверджують не пізніше ніж упродовж 15 робочих днів з дня, як прийняли наказ (розпорядження) про внесення змін до штатного розпису або про затвердження нового штатного розпису держоргану, що утворив нову посаду державної служби.

Проект посадової інструкції розробляють в електронній формі.

Переглядають посадові інструкції не рідше ніж один раз на три роки, а також у випадках:

  • зміни у завданнях і функціях структурного підрозділу, які пов'язані з посадовими обов'язками держслужбовця;
  • зміни обсягу та змісту посадових обов'язків та/або прав держслужбовця;
  • зміни у спеціальних умовах служби;
  • запровадження нових методів, стандартів моделей, технологій тощо, які впливають на виконання посадових обов'язків;
  • зміни інших відомостей, які зазначаються у посадовій інструкції.

У додатку до Порядку також розмістили оновлену форму посадової інструкції держслужбовців категорій «Б» та «В».

Для зручності працівників служб управління персоналом НАДС:

  • затвердило Методичні рекомендації щодо окремих питань підготовки посадових інструкцій державних службовців категорій  «Б» та «В» наказом від 22.03.2023 № 41-23;
  • надало роз’яснення «Щодо оновлення форми посадових інструкцій державних службовців категорій  «Б» та «В» від 13.03.2023 № 162-р/з (далі — Роз’яснення № 162).

У Роз'ясненні № 162 НАДС додатково звертає увагу,  що оновлену форму посадових інструкцій, а також положення Порядку потрібно застосовувати з 30 березня 2023 року — дати, коли набув чинності Наказ № 123-22. 

Оновлювати всі посадові інструкції, щоб привести їх у відповідність до зміненої форми, не треба.

Усі посадові інструкції держоргану після їх перегляду у визначених випадках матимуть уніфіковану форму, що передбачає новий Порядок.

Олена Петровська

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1977

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26211

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92059

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20671

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді