Підпишіться на 
ВР зареєструвала проект Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо регулювання праці домашніх працівників» від 23.06.2021 № 5695 (далі — законопроект № 5695).
Мета законопроекту № 5695:
- врегулювати питання зайнятості та офіційного працевлаштування домашніхпрацівників, забезпечити їх соціальний захист;
- імплементувати в національне законодавство положення Конвенції МОП № 189 про домашніх працівників;
- знизити рівень незадекларованої праці.
Трудовий договір: визначаємо строк і форму
Законопроект № 5695 доповнює
новою главою ХІ-А «Регулювання праці домашніх працівників», яка складатиметься з 6 нових статей. Статті визначатимуть:- поняття домашньої праці — роботи, яку виконуватимуть на умовах трудового договору (контракту) з метою обслуговування домогосподарства. Не вважатимуть домашньою працею нерегулярну роботу з обслуговування домогосподарства — не більше 40 годин на місяць;
- поняття домашніх працівників — осіб, які займатимуться домашньою працею в рамках трудових відносин з роботодавцем;
- правовий статус домашніх працівників та особливості його правового регулювання;
- обов’язкові умови трудового договору з домашніми працівниками.
Домашні працівники користуватимуться усіма трудовими правами та гарантіями, передбаченими законодавством про працю, в т. ч. на безпечні та здорові умови праці.
Законопроект № 5695 враховує особливості роботи домашніх працівників на території житла роботодавця — в трудовому договорі передбачена можливість надати житло працівнику та заборона роботодавцю самостійно відраховувати із зарплати плату за користування таким житлом. Домашній працівник матиме законодавчу гарантію поваги до його честі, гідності та недоторканності особистого життя. Роботодавець — гарантію заборони розголошувати конфіденційну інформацію, яка стала відома домашньому працівнику під час роботи та проживання у домашньому господарстві.
Законопроект № 5695 окремо врегульовує робочий час та час відпочинку домашніх працівників:
- передбачає альтернативні варіанти обліку робочого часу;
- закріплює гарантії щодо використання праці при надурочних роботах;
- передбачає гарантії при залученні до чергування та при супроводженні членів домашнього господарства на їх відпочинку.
Законопроект № 5695:
- вводить додаткові підстави припинити трудовий договір з домашнім працівником,
- передбачає обов’язок фізичної особи, яка використовує найману працю, на запит Держпраці надавати інформацію про роботу інших фізичних осіб, пов’язану з обслуговуванням домашнього господарства.
Законопроект № 5695 вносить відповідні зміни до інших статей КЗпП та приводить їх у відповідність до нової глави ХІ-А.
Крім цього, законопроект № 5695 вносить зміни до законів України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» та «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Зокрема — звільнює роботодавців домашніх працівників від сплати ЄСВ та передбачає добровільну участь домашніх працівників у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.
,експерт Експертус Кадри
За матеріалами ВР
