Воєнний час вніс свої корективи, зокрема, у питання надання неоплачуваних відпусток. Крім того, такі періоди перепочинку подекуди стали більш затребуваними. Проте розібратися з відпустками без збереження зарплати може бути складно.
УНІВЕРСАЛЬНА ШПАРГАЛКА (скачати)
Так, сьогодні існує понад 30 видів таких відпусток. Вони можуть надаватися або за бажанням працівника, або за погодженням сторін трудового договору. Є й інші критерії поділу таких відпусток на види.
На жаль, Закон України «Про відпустки» містить далеко не всю інформацію про неоплачуваний відпочинок — такі норми потрібно вишукувати по різних законодавчих документах. Проте можна скористатися і кращим шляхом.
Шпаргалка підкаже, кому, за яких обставин та на скільки надавати відпустки без збереження зарплати
Який саме нормативний акт встановлює цю відпустку, вказано
у матеріалі У спеціально розробленій експертом таблиці зібрано максимальний обшир інформації про відпустки без збереження зарплати для будь-яких категорій працівників. І ви можете не лише переглянути ці дані за посиланням, а й завантажити, щоб завжди мати змогу перевірити себе і не витрачати час на пошуки.
Повернення на роботу після «декретної» відпустки — це етап, до якого варто підготуватись заздалегідь, як працівнику, так і роботодавцю. Вихід з декретної відпустки основного працівника може відбуватись за двома сценаріями: достроковий вихід з відпустки по догляду за дитиною до 3 років або ж вихід на роботу після відпустки по догляду за дитиною (по її завершенню). Усе про вихід на роботу під час «декретної» відпустки та переривання відпустки по догляду за дитиною до трьох років — у статті
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.
Працівник хоче взяти відгул 1 вересня — дитина йде до школи. Директор не заперечує. Як оформити відпустку матері першокласника? Є варіанти: надати щорічну відпустку або відпустку без збереження зарплати
Довідка з місця роботи батька, що він не використав відпустку на дітей, необхідна матері, щоб отримати відпустку
Щорічна основна відпустка надається працівникам за робочий рік, який відлічується із дня укладення трудового договору.
УНІВЕРСАЛЬНА ШПАРГАЛКА (скачати) 
