Відчуйте всі переваги, отримавши демодоступ до електронного журналу «Кадровик-01»
Ви можете взяти безплатний демодоступ і протягом доби користуватись матеріалами електронного журналу Кадровик-01.
ОТРИМАТИ ДЕМОДОСТУП
Видання щомісяця збирає інформацію щодо законодавчих та нормативних оновлень, а також надає рекомендації щодо роботи з документами. І це — не лише поради стосовно оформлення, а й готові шаблони для роботи. Тож наші постійні підписники вже, напевне, сформували готовий архів бланків на будь-який випадок.
У кожному номері окремий розділ присвячений практичним питанням. Наші фахівці дають відповіді, розбираючи конкретну практичну ситуацію. В умовах воєнного стану окрему увагу ми приділяємо питанням ведення військового обліку на підприємстві.
доступні матеріали для скачування
Завдяки демодоступу ви зможете впродовж трьох днів повноцінно працювати, використовуючи наші матеріали, а зручна рубрикація вам допоможе. Ми впевнені у якості своєї роботи, тож готові надати змогу протестувати наші продукти всім охочим.
Зробити це дуже просто — натискайте кнопку «Отримати доступ», заповніть реєстраційну форму — і користуйтеся. Так само просто оформити підписку на журнал (адже після використання демоверсії ви, вірогідно, захочете продовжити роботу з нами).
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
Ви можете взяти безплатний демодоступ і протягом доби користуватись матеріалами електронного журналу Кадровик-01.
