Відчуйте всі переваги, отримавши демодоступ до електронного журналу «Кадровик-01»
Ви можете взяти безплатний демодоступ і протягом доби користуватись матеріалами електронного журналу Кадровик-01.
ОТРИМАТИ ДЕМОДОСТУП
Видання щомісяця збирає інформацію щодо законодавчих та нормативних оновлень, а також надає рекомендації щодо роботи з документами. І це — не лише поради стосовно оформлення, а й готові шаблони для роботи. Тож наші постійні підписники вже, напевне, сформували готовий архів бланків на будь-який випадок.
У кожному номері окремий розділ присвячений практичним питанням. Наші фахівці дають відповіді, розбираючи конкретну практичну ситуацію. В умовах воєнного стану окрему увагу ми приділяємо питанням ведення військового обліку на підприємстві.
доступні матеріали для скачування
Завдяки демодоступу ви зможете впродовж трьох днів повноцінно працювати, використовуючи наші матеріали, а зручна рубрикація вам допоможе. Ми впевнені у якості своєї роботи, тож готові надати змогу протестувати наші продукти всім охочим.
Зробити це дуже просто — натискайте кнопку «Отримати доступ», заповніть реєстраційну форму — і користуйтеся. Так само просто оформити підписку на журнал (адже після використання демоверсії ви, вірогідно, захочете продовжити роботу з нами).
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Підпишіться на 
Ви можете взяти безплатний демодоступ і протягом доби користуватись матеріалами електронного журналу Кадровик-01.
