Зареєструйтеся на безплатний тематичний вебінар та отримайте сертифікат
Цифрове видавництво Експертус запрошує усіх охочих на вебінар «Кадровику: практика студентів закладів вищої та професійно-технічної освіти».
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Лектор — керівник експертної групи «Експертус Кадри» Ольга Догадіна — розповість про нормативні вимоги, допоможе правильно оформити практикантів та розбере питання оплати їхньої роботи.
ДЕТАЛЬНА ПРОГРАМА ВЕБІНАРУ
Захід відбудеться 11 травня об 11.00. Участь у вебінарі — безплатна. Щоб долучитися до нього, вам потрібно лише зареєструватися. Це можна зробити в один клік за посиланням.
Усі учасники отримають сертифікат, який засвідчить проходження вебінару та здобуття нових навичок.
Питання зарахування періоду навчання до страхового стажу залишається актуальним для багатьох працівників, особливо коли йдеться про розрахунок виплат за лікарняним листком. Чимало людей вважають, що роки, проведені в інституті, автоматично входять до стажу, однак на практиці це залежить від низки законодавчих нюансів і часу, коли саме відбувалося навчання. Чи входить до стажу навчання в інституті — у статті
Чи існує нормативний документ, який визначає строк зберігання посадових і робочих інструкцій? Чи потрібно перезатверджувати посадові інструкції у зв’язку зі зміною керівника організації?Інспектор з праці, роблячи припис актуалізувати посадові та робочі інструкції, вніс зауваження про те, що ці документи застарілі, оскільки з часу їх затвердження пройшло 5 років.
Лікарняний для працівника — це пряма реалізація права на відпочинок і відновлення здоров’я. Лікарняний підтверджує непрацездатність працівника та є підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності. Дізнайтеся як здійснюється оплата лікарняних за умовами роботи, відмова в оплаті лікарняних, відповідальність за неправильно сплачені лікарняні
Працівники, залучені до робіт, що мають шкідливий вплив на їх здоров’я, потребують тривалішого відпочинку. У зв’язку з цим, стаття 76 КЗпП гарантує надання таким працівникам щорічних додаткових відпусток.
Роботодавець оформлює надання додаткової оплачуваної відпустки постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи 1 та 2 категорії наказом. Скачайте зразок оформлення наказу на «чорнобильську» відпустку, щоб не упустити жодної деталі.
Підпишіться на 
Цифрове видавництво Експертус запрошує усіх охочих на вебінар «Кадровику: практика студентів закладів вищої та професійно-технічної освіти».
