За результатами атестації робочих місць встановлюють пільги за роботу в шкідливих умовах праці
Скорочена тривалість робочого тижня за роботу із шкідливими умовами праці на неатестованому робочому місці: чи правомірно
СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проект постанови КМУ «Про внесення зміни до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці». Розробник постанови — Мінекономіки.
Документ передбачає, що на підприємствах, в установах та організаціях, де внаслідок війни неможливо забезпечити характерні (типові) виробничі умови, роботодавці зможуть провести атестацію протягом 6-ти місяців з дня, як воєнний стан припинять або скасують. Таке рішення роботодавець має погодити з профспілкою. Результати атестації, яку провели до 24 лютого 2022 р., діятимуть та використовуватимуться під час дії воєнного стану та ще протягом 6-ти місяців.
Більше корисної інформації:
Відповідні зміни внесуть до пункту 4 Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою КМУ від 01.08.1992 № 442.
Таким чином, працівники матимуть право на пільги і компенсації, передбачені законодавством за роботу із шкідливими умовами праці, зокрема:
Олена Петровська
за матеріалами СПО об’єднань профспілок України
Скачайте зразок та користуйтеся, щоб уникнути поширених помилок
Коли є підстави та згода працівника на відкликання з відпустки, роботодавець видає наказ про відкликання працівника з відпустки
Роботодавець може перевести працівника на іншу посаду тільки за його згодою (ч. 1 ст. 32 КЗпП). Ініціювати переведення можуть працівник або роботодавець. Скачати зразок наказу про переведення за новим стандартом ви зможете у матеріалі
В умовах воєнного стану в Україні питання мобілізації та взаємодії з Територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП) набувають особливої актуальності. Для роботодавців це означає необхідність чіткого розуміння своїх обов’язків щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК. Невиконання цих вимог може призвести до серйозних юридичних наслідків. Як оповістити працівника про виклик до ТЦК — у статті
В Україні працівники державної служби та органів місцевого самоврядування мають право на додаткову щорічну відпустку залежно від тривалості стажу. Це право допомагає мотивувати службовців за багаторічну працю. Для зручності обрахунку існує калькулятор додаткової відпустки за стаж в ОМС та на держслужбі. У цій статті ми розповімо, як саме працює калькулятор тривалості додаткової відпустки за стаж в ОМС та на державній службі, для кого він призначений і як ним користуватися
Підпишіться на 
