Повідомлення про зміну облікових даних: уникайте штрафів

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
аналітик Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, юрист із трудового права, сертифікований експерт із військового обліку, Київ
Використовуйте готові зразки для роботи

Роботодавець зобов'язаний подавати до ТЦК, органів СБУ, підрозділів Служби зовнішньої розвідки повідомлення про зміну облікових даних працівників і супровідний лист до нього. Ми допоможемо вам правильно та вчасно скласти за зразками такі повідомлення.

Скачати зразки

Як показує практика, роботодавці часто не подають такого повідомлення або порушують строк подання. А це загрожує штрафами.

Зокрема, ви дізнаєтеся: 

А найголовніше, ви можете скачати зразки документів, які знадобляться вам у роботі. Це Повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста та Супровідний лист до повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного та резервіста.

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Преміювання працівників

Преміювання працівників — це ефективний інструмент мотивації персоналу, який дозволяє стимулювати працівників до досягнення кращих результатів та підвищення продуктивності. Правильно побудована система преміювання сприяє створенню позитивного робочого клімату, підвищенню лояльності працівників та загальному успіху підприємства.
26060

Дискримінація при прийнятті на роботу: що вважається порушенням

Під час добору працівників роботодавець має оцінювати кандидатів за критеріями, які безпосередньо пов’язані з роботою: освітою, кваліфікацією, досвідом, професійними навичками та іншими вимогами, передбаченими законодавством або обумовленими характером посади. Водночас законом передбачена заборона дискримінації при прийнятті на роботу. Що вважається дискримінацією при прийнятті на роботу та як її уникнути роботодавцю — у статті
100

Перехід на зимовий час 2026 в табелі обліку та графіках змінності

Переведення годинника на зимовий час — це практика, коли годинники переводять назад на одну годину, щоб використовувати світловий день більше вранці та зекономити електроенергію. Відтак, у ніч з 24 на 25 жовтня українці переведуть свої годинники на годину назад. Що має врахувати роботодавець, кадровик та працівник під час осіннього переведення часу?
28130

Зразок та бланк довідки з місця роботи

Довідку з місця роботи роботодавець зобов’язаний видати на прохання працівника. Складаючи таку довідку, дотримайтесь законодавчих рекомендацій та скористайтеся зразком за ДСТУ 4163:2020
698264

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді