Мін'юст просить не ламінувати документи: можуть не випустити за кордон

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
В уряді пояснили, чому можуть виникнути проблеми

Мін'юст просить не ламінувати документи: можуть не випустити за кордонУ Міністерстві юстиції закликали українців бути якомога обережними та уникати ламінування документів. 

Мовні огріхи в документах: тест для кадровика

Першочергово це пов'язано з тим, що державні органи, реєстратори та інші організації зобов'язані за законом працювати виключно з оригіналами документів. Але, якщо документ вже заламінували, встановити, справжній це документ чи підробка, буде неможливо (експертизу в цьому разі провести також не вийде). 

Через це, наприклад, працювати з заламінованими паперами можуть відмовитися нотаріуси або прикордонники — вони вимагатимуть оригінал. Зауважимо, сам заламінований документ вважається при цьому пошкодженим.

Крім того, необачне ламінування унеможливлює проведення низки маніпуляцій з документом. Це:

  • печать апостилю;
  • внесення відміток;
  • виправлення;
  • зміни та доповнення до документа.

А без цього буде неможливо, наприклад, підтвердити за кордоном батьківство чи сімейний статус (для цього необхідний апостиль на свідоцтві про шлюб або про народження дитини).

Водночас низка документів виготовляється з полімеру і в такому разі ламінація — нормальне явище за замовчуванням. Наприклад, йдеться про ID-паспорт, посвідчення водія (зокрема, міжнародне), техпаспорт, диплом про вищу освіту або пенсійне посвідчення.

За матеріалами Центрального міжрегіонального управління Міністерства юстиції

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4268

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1765

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5763

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
387

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
560233

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді