Гарантію збереження місця роботи або іншої рівноцінної роботи за працівником, обраним на виборну посаду, встановлює стаття 118 КЗпП
19 квітня 2023 року у ВР зареєстрували проєкт Закону України «Про виключення статті 118 Кодексу законів про працю України» № 9200-1 (далі — Законопроєкт № 9200-1).
Як звільнити працівника, обраного на виборну посаду
Автор Законопроєкту № 9200-1, Галина Третьякова, пропонує видалити з КЗпП застарілу норму статті 118, яка передбачає гарантії для працівників, обраних на виборні посади. А саме, — після закінчення повноважень за виборною посадою, таким працівникам надають попередню роботу (посаду), а за її відсутності — іншу рівноцінну роботу (посаду) на тому самому або, за згодою працівника, на іншому підприємстві, в установі, організації.
Законопроєкт № 9200-1 — це альтернатива проєкту Закону України «Про внесення змін до статті 118 Кодексу законів про працю України» від 11.04.2023 № 9200 (далі — Законопроєкт № 9200).
Автори Законопроєкту № 9200 пропонуютьпривести статтю 118 КЗпП у відповідність до Закону України «Про засудження комуністичного та націонал-соціалістичного (нацистського) тоталітарних режимів в Україні та заборону пропаганди їхньої символіки» від 09.04.2015 № 317-VIII та вилучити з неї згадку про комсомольські організації.
Олена Петровська
за матеріалами ВР
Розірвання трудових відносин за пунктом 1 статті 36 КЗпП застосовують у випадку взаємної згоди сторін трудового договору. Ініціювати припинення трудового договору за цією підставою може як працівник, так і роботодавець. Чому доцільно, щоб заява на звільнення за угодою сторін була письмовою, а не лишилась на рівні усних домовленостей? Дізнайтеся нюанси та приклади з судової практики й скачайте зразок заяви на звільнення за згодою сторін 2026
Роботодавець увільняє від роботи зі збереженням середнього заробітку працівника, який є або виявив бажання стати донором, у день донації (Закон України «Про безпеку та якість донорської крові та компонентів крові» від 30.09.2020 № 931-IX)
Якщо працівник здає кров, тим паче, від початку російської війни проти України необхідність донорської крові значно виросла, кадровик не залишиться осторонь. По-перше, це соціально важлива справа, а добрі справи заслуговують на підтримку. По-друге, законодавство зобов’язує роботодавця забезпечувати гарантії донору
Працівники, які є донорами, мають певні пільги у сфері праці, зокрема отримують право на додатковий день відпочинку за кожну донацію крові або її компонентів.
Скачайте зразок наказу на звільнення за угодою сторін, розроблений відповідно до національного стандарту ДСТУ 4163:2020
Підпишіться на 
19 квітня 2023 року у ВР зареєстрували проєкт Закону України «Про виключення статті 118 Кодексу законів про працю України» № 9200-1 (далі — Законопроєкт № 9200-1). 
