Відмова працівників підписувати трудовий договір — не привід відмовлятися від офіційного працевлаштування

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Держпраці повідомляє про 38 неоформлених працівників на Закарпатті

Офіційне працевлаштування обов`язкове, навіть якщо працівники самі відмовляються підписати трудовий договір

Наприклад, на Тячівщині семеро осіб працювали без офіційного оформлення на меблевому виробництві. Власниця заявила, що працівники самі відмовляються укладати договори. На підприємстві спостерігається постійна ротація кадрів, так як робота вимагає значних фізичних сил та певних навичок.

У селі Поляна Мукачівського району у розпал курортного сезону власник готелю прийняв на роботу кухонну працівницю без оформлення. Працівниця пояснила, що працює перший день і ще «приглядається».

Також без належного оформлення трудових відносин працювали на зарічанського автоперевізника і троє водіїв.

Штрафи 2022

За всіма фактами були складені акти, підприємцям надані приписи для усунення виявлених порушень трудового законодавства, а в разі їх невиконання справи будуть розглянуті в Управлінні Держпраці краю і прийматиметься рішення про накладення штрафів.

За матеріалами Управління Держпраці у Закарпатській області


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1525

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5574

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
227

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557238

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132203

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді