Посвідчення чорнобильця: кому потрібно замінити? Пояснює експерт

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
керівник експертної групи Експертус Кадри, Київ
Обміну підлягають лише дві категорії посвідчень

Посвідчення чорнобильця: кому потрібно замінити? Пояснює експертКерівник групи експертів із кадрових питань Ольга Догадіна пояснила, кого законодавство вважає особами, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи, інших ядерних аварій та випробувань, військових навчань із застосуванням ядерної зброї. Детальніше дізнатися про законодавче обґрунтування ви можете у консультації.

Які посвідчення постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи підлягають заміні

У зв’язку із затвердженням нових зразків до 01.01.2022 необхідно було замінити посвідчення:

  • особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи (категорія 1);
  • учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС (категорії 2 і 3) з числа громадян, які брали участь у ліквідації інших ядерних аварій, у ядерних випробуваннях, військових навчаннях із застосуванням ядерної зброї, складанні ядерних зарядів та проведенні на них регламентних робіт;
  • особи, яка потерпіла внаслідок Чорнобильської катастрофи (категорія 2), з числа постраждалих від радіаційного опромінення за інших обставин не з власної вини.

Водночас до заміни в установленому порядку є чинними посвідчення:

  • учасника ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС (категорії 2 та 3);
  • особи, яка потерпіла внаслідок Чорнобильської катастрофи (категорія 2);
  • потерпілого від Чорнобильської катастрофи (категорія 3);
  • потерпілого від Чорнобильської катастрофи (серія Г);
  • дитини, яка потерпіла від Чорнобильської катастрофи (серія Д);
  • дружини (чоловіка), опікуна дітей померлого громадянина (ліквідаторів, потерпілих), смерть якого пов’язана з Чорнобильською катастрофою.
Більше корисної інформації:

Отже, якщо йдеться про постраждалих від аварії на ЧАЕС, то обміну підлягали лише посвідчення:

  • учасників ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС 1 категорії;
  • потерпілих від Чорнобильської катастрофи 1 категорії.

Посвідчення постраждалих від аварії на ЧАЕС 2 та 3 категорії (учасників ліквідації аварії на ЧАЕС та потерпілих) дійсні та не підлягають обміну.

додаток

Аналіз судової практики з трудових спорів 2025-2026

Статті за темою

Усі статті за темою

Запровадження гнучкого режиму роботи на підприємстві

За письмовим погодженням між працівником і роботодавцем незалежно від форми власності для працівника можна встановити гнучкий режим робочого часу. Гнучкий графік роботи регулює стаття 60 Кодексу законів про працю України (далі — КЗпП). Які особливості має гнучкий графік роботи під час воєнного стану читайте у статті
21903

Трудовий договір з нефіксованим робочим часом: особливості укладення

Одним із видів трудового договору є трудовий договір з нефіксованим робочим часом. Прийняття на роботу з нефіксованим трудовим договором передбачає низку особливостей. Що має містити заява про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок її заповнення? Чи приймається наказ про прийняття на роботу з нефіксованим робочим часом, зразок такого наказу? Усе про трудовий договір з нефіксованим робочим часом, алгоритм укладення та реалізації, читайте у статті.
28856

Посадова інструкція завуча з навчально-виховної роботи

У загальноосвітніх закладах відповідальним за ведення табеля зазвичай призначають заступника директора з навчально-виховної роботи. Щоб вам було зручніше працювати, експерти розробили зразок посадової інструкції завуча з навчально-виховної роботи. Він допоможе розробити посадову інструкцію заступника директора загальноосвітньої школи з навчально-виховної роботи
21543

Зразок наказу про проведення атестації робочих місць

Якщо працівник має право на пенсію на пільгових умовах, до трудової книжки кадровик обов’язково має внести запис про атестацію робочого місця — на підтвердження цього права. Скачайте зразок наказу про проведення атестації робочих місць за вимогами ДСТУ 4163:2020
19366

Внесення змін до посадових інструкцій

Роботодавець планує детальніше описати завдання і обов’язки певної категорії персоналу або змінити посадову інструкцію на робочу. Чи потрібен у такому випадку наказ про зміни, та як правильно його сформулювати?
91798

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді