Роботодавці зобов’язані сприяти дотриманню вимог до безперервного професійного розвитку (БПР) фахівців
Уряд затвердив Положення про систему безперервного професійного розвитку медичних та фармацевтичних працівників постановою КМУ від 14.07.2021 № 725 (далі — Положення, Постанова КМУ № 725).
Як оформити та оплатити підвищення кваліфікації працівників
Положення визначає:
- основні засади здійснення БПР медичних та фармацевтичних працівників — лікарів, провізорів, молодших спеціалістів (фахових молодших бакалаврів, молодших бакалаврів, бакалаврів) з медичною освітою;
- перелік та вимоги до заходів БПР, за які нараховуватимуть бали; форми таких заходів — обов’язкова особиста участь, дистанційна участь, дистанційна участь в режимі реального часу тощо;
- вимоги до провайдерів БПР;
- процедуру, за якою заходи та провайдерів вноситимуть до електронної системи БПР та створюватимуть держпідприємство МОЗ — адміністратора електронної системи.
Категорії працівників, що мають право на БПР розширено — з 1 січня 2023 року Положення застосовуватимуть до молодших спеціалістів (фахових молодших бакалаврів, молодших бакалаврів, бакалаврів) з медичною освітою та провізорів.
Постанова КМУ почне діяти з 01.01.2022. З цієї ж дати втратить чинність Положення про систему безперервного професійного розвитку фахівців у сфері охорони здоров’я, затверджене постановою КМУ від 28.03.2018 № 302.
Олена Петровська
,
експерт Експертус Кадри
За матеріалами Урядового порталу
Курс допоможе підготуватися до роботи з Реєстром лікарняних. Правильно табелювати працівника, якому відкрили е-лікарняний. На Гарячій лінії швидко знайти відповідь на термінове запитання
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Підпишіться на 
