Кабмін планує перенести у 2022 році два робочих дні: є проект розпорядження

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Остаточне рішення прийматиме роботодавець

Кабмін планує перенести у 2022 році два робочих дні: є проект постанови

СПО об’єднань профспілок України розмістило на своєму сайті проект розпорядження КМУ «Про перенесення робочих днів у 2022 році». Розробник розпорядження — Мінекономіки.

КМУ рекомендуватиме підприємствам у 2022 році перенести такі робочі дні:

  • з понеділка 7 березня на суботу 12 березня;
  • з понеділка 27 червня на суботу 2 липня.

Розпорядження стосуватиметься підприємств, де працівники працюють за п’ятиденним робочим тижнем з вихідними у суботу і неділю.

У 2022 році зможемо відпочити 4 дні поспіль:

  • на Міжнародний жіночий день — з суботи 5 березня по вівторок 8 березня;
  • на День Конституції — з суботи 25 червня по вівторок 28 червня.

Перенесення робочих і вихідних днів у 2021 році

Дію розпорядження не поширюватимуть на органи ПФУ, акціонерне товариство «Укрпошта», Державну казначейську службу та банківські установи. Режим роботи банків визначатиме НБУ.

Розпорядження має рекомендаційний характер і не обов’язкове для застосування підприємствами. Остаточне рішення про перенесення робочих днів роботодавець прийме самостійно.

Якщо роботодавець вирішить скористатися рекомендаціями КМУ, має:

  1. підготувати наказ про перенесення робочих днів;
  2. погодити проект наказу з профспілкою (ч. 5 ст. 67 КЗпП);
  3. ознайомити працівників із наказом до 07.01.2022.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри

За матеріалами СПО об’єднань профспілок України

додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565127

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75880

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42546

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12176

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5179

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді