Встановлення та підтвердження інвалідності: Кабмін радить використовувати принцип заочності та ектериторіальності

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Як пройти МСЕК, перебуваючи за кордоном?

Встановлення та підтвердження інвалідності: Кабмін радить використовувати принцип заочності та ектериторіальностіМіністерство охорони здоров’я України закликало українців, які вимушено перебувають за кордоном, використовувати механізм заочного встановлення інвалідності.

Звільняємо працівника, який за станом здоров’я не відповідає посаді

Так, для оформлення форми 088/о «Направлення на МСЕК» слід надіслати пакет необхідних документів в Україну своєму лікарю (сімейному або лікуючому). Усі матеріали мають бути українською мовою. Після того, як з документами ознайомиться ЛКК (лікарсько-консультативна комісія), пацієнта скерують на МСЕК (медико-соціальну експертну комісію) для проведення експертизи і встановлення інвалідності. Експертиза при цьому здійснюється незалежно від місця проживання чи перебування. Особиста присутність в такому разі не є обов'язковою —- якщо людина не може прибути на огляд, МСЕК може встановити інвалідність заочно (на підставі направлення ЛКК).

Такий же механізм застосовується, коли дитина з інвалідністю, перебуваючи за кордоном, досягає 18 років.

 

Якщо ж потрібно не встановити, а підтвердити інвалідність, то все значно простіше.

Так, на весь час дії воєнного стану на території України і впродовж 6 місяців після його припинення/скасування термін дії довідки про інвалідність автоматично вважають продовженим. Аналогічним чином вважається продовженим термін дії відсотків втрати працездатності та індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю

За матеріалами Кабінету Міністрів України

додаток

Головні зміни у трудовому законодавстві за І півріччя 2025 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
23

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
538045

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
67681

Роль кадровика в командній роботі

Успіх будь-якої організації безпосередньо залежить від її найціннішого ресурсу — людей. Командна робота, як форма організації праці, дозволяє досягати синергії, де загальний результат значно перевищує суму індивідуальних зусиль. Проте для створення дієвої команди недостатньо просто зібрати фахівців у межах одного проєкту чи підрозділу. Саме тому досить важлива роль кадровика в командній роботі— HR-фахівця, чия місія полягає у створенні сприятливого середовища для командної взаємодії та розвитку колективу.
291

Психологія конфлікту: чому ми сваримось на роботі

Конфлікт — це зіткнення протилежних інтересів, цінностей, поглядів або потреб. Конфлікти на робочому місці виникають через взаємодію різних особистостей, посадових функцій та очікувань. У цій статті ви знайдете секрети вирішення трудових конфліктів, все про роль кадровика у врегулюванні спорів, а також кадрові політики і уникнення конфліктів у трудовому просторі.
498

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді