Встановлення та підтвердження інвалідності: Кабмін радить використовувати принцип заочності та ектериторіальності

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Як пройти МСЕК, перебуваючи за кордоном?

Встановлення та підтвердження інвалідності: Кабмін радить використовувати принцип заочності та ектериторіальностіМіністерство охорони здоров’я України закликало українців, які вимушено перебувають за кордоном, використовувати механізм заочного встановлення інвалідності.

Звільняємо працівника, який за станом здоров’я не відповідає посаді

Так, для оформлення форми 088/о «Направлення на МСЕК» слід надіслати пакет необхідних документів в Україну своєму лікарю (сімейному або лікуючому). Усі матеріали мають бути українською мовою. Після того, як з документами ознайомиться ЛКК (лікарсько-консультативна комісія), пацієнта скерують на МСЕК (медико-соціальну експертну комісію) для проведення експертизи і встановлення інвалідності. Експертиза при цьому здійснюється незалежно від місця проживання чи перебування. Особиста присутність в такому разі не є обов'язковою —- якщо людина не може прибути на огляд, МСЕК може встановити інвалідність заочно (на підставі направлення ЛКК).

Такий же механізм застосовується, коли дитина з інвалідністю, перебуваючи за кордоном, досягає 18 років.

 

Якщо ж потрібно не встановити, а підтвердити інвалідність, то все значно простіше.

Так, на весь час дії воєнного стану на території України і впродовж 6 місяців після його припинення/скасування термін дії довідки про інвалідність автоматично вважають продовженим. Аналогічним чином вважається продовженим термін дії відсотків втрати працездатності та індивідуальної програми реабілітації особи з інвалідністю

За матеріалами Кабінету Міністрів України

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
40834

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11511

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4503

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1832

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5832

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді