З 20 липня діє порядок видачі є-лікарняних, затверджений МОЗ

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Е-лікарняний вважають виданим з наступного дня після дати його закриття

З 20 липня діє порядок видачі є-лікарняних, затверджений МОЗ

Наказ МОЗ «Про затвердження Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності» від 17.06.2021 № 1234 опублікований в «Офіційному віснику України» від 20.07.2021 № 55 і почав діяти з цієї ж дати.

Як працювати з е-лікарняними

Е-лікарняний формують в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі медичного висновку (медичних висновків). Умова — пацієнт ідентифікований як застрахована особа в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Обов’язкові реквізити е-лікарняного як електронного документа:

  • єдиний реєстраційний номер листка непрацездатності;
  • спеціально призначений для таких цілей кваліфікований електронний підпис (електронна печатка);
  • відомості запису про тимчасову непрацездатність — про тимчасово непрацездатну особу, випадок тимчасової непрацездатності.

Дати відкриття та закриття е-лікарняного відповідають датам початку періоду дії та закінчення періоду дії медичного висновку.

На підставі даних медичних висновків, що складають один випадок тимчасової непрацездатності, формують е-лікарняні, які складають один страховий випадок. Кожен наступний створюють як продовження першого та додають наступний порядковий номер після знаку "-" до унікального номеру першого листка непрацездатності.

Е-лікарняні: ґайд для кадровика

Е-лікарняний вважають виданим з наступного дня після дати його закриття. Виняток — листок непрацездатності з причиною непрацездатності «Вагітність та пологи» вважають виданим з дати його відкриття.

Період тимчасової непрацездатності у е-лікарняному може бути скорочений на підставі даних:

1) з електронної системи охорони здоров’я:

  • про новий медичний висновок в межах випадку тимчасової непрацездатності;
  • про медичний висновок з відміткою про новий випадок тимчасової непрацездатності в межах однієї категорії медичних висновків або медичного висновку за іншою категорією, в т. ч. у разі надходження таких медичних висновків в один день;

2) від централізованого банку даних з проблем інвалідності про встановлення МСЕК групи інвалідності (зміни групи інвалідності, підтвердження раніше встановленої групи інвалідності). У такому випадку період дії е-лікарняного скорочують датою винесення відповідного рішення МСЕК.

Е-лікарняний, сформований на підставі медичного висновку, дата початку періоду дії якого відповідає або передує даті припинення трудових відносин (припинення підприємницької або іншої діяльності особи), продовжують до фактичного закінчення випадку тимчасової непрацездатності. Зміну статусу застрахованої особи у Державному реєстрі загальнообов’язкового державного соціального страхування не враховують.

Олена Петровська

,

експерт Експертус Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Проєкт Трудового кодексу: вивчаємо трудові договори

Статті за темою

Усі статті за темою

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
75824

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42530

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12163

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
5164

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
2109

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді