З метою перевірки інформації про можливе порушення Управління Держпраці у Миколаївській області провело позапланову перевірку у суб’єкта господарювання, що здійснює діяльність в смт Веселинове шляхом здачі в оренду місць для торгівлі.
Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану
Під час перевірки виявлені факти, що підтверджують порушення трудових прав 4 працівників в частині оплати праці. Так, в порушення вимог ст. 107
КЗпП
працівникам підприємства оплата за роботу у святкові та неробочі дні не проводилася у подвійному розмірі за фактично відпрацьовані години. Також в порушення вимог ст. 108 КЗпП оплата за роботу в нічний час не проводилася у підвищеному розмірі, встановлюваному генеральною, галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний час.
Держпраці і ДПС залучатимуть до перевірок із військового обліку
За результатами позапланової перевірки інспектор праці склав відповідний акт, керівнику внесено припис про усунення виявлених порушень законодавства про працю. Відносно керівника підприємства складено протокол про адміністративне правопорушення, відповідальність за яке передбачена ч. 1 ст. 41
КУпАП
, який спрямовано до Веселинівського районного суду Миколаївської області для ухвалення відповідного рішення по суті.
Прийняття працівника на роботу
За матеріалами Управління Держпраці у Миколаївській області
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
